Hallo zusammen! Wir beschäftigen seit mehreren Monaten in unserem Haushalt eine Putzfrau per Minijob-Vertrag über die Knappschaft. Normalerweise kommt sie jeden Freitag. Nun ist sie letzte Woche zum zweiten Mal hintereinander nicht erschienen. Es gab keine Entschuldigung oder Abmeldung, keine Krankmeldung und auch sonst keine Nachricht von ihr. Telefonisch erreiche ich sie nicht, bei ihrem Handy heisst es immer nur, die Nummer ist z.Z. nicht erreichbar... Ich vermute ja, dass sie "einfach" grad Urlaub macht. Sie hatte mich vor Monaten mal gefragt, wann sie Urlaub machen darf, und ich hatte ihr damals gesagt, dass sie sich da nicht nach uns (soll heissen, nach unserem Urlaub) richten braucht, sondern ihn nehmen kann, wann sie möchte. Ich habe ihr damals nicht gesagt, dass sie mir das trotzdem vorher mitteilen muss - aber davon war ich als Selbstverständlichkeit ausgegangen und das sollte ja auch klar sein. Hattet Ihr so etwas schon einmal? Ich meine, mich würde das sogar zu einer fristlosen Kündigung berechtigen. Das möchte ich aber gar nicht. Abgesehen von dieser Sache sind wir sehr zufrieden mit ihr und würden sie gern weiterbehalten. Den Ausfall werde ich ihr allerdings nicht bezahlen, auch wenn es rein rechtlich ein Urlaubsgeld gibt - aber natürlich nicht bei unangemeldetem Urlaub und auch nicht bei Kranksein ohne Krankenschein... Ich bin jetzt gerade dabei, ihr einen Brief zu schreiben... Jana
Mitglied inaktiv - 18.06.2012, 23:11
