Hallo!
Ich würde gern nochmal was zum Thema kranken Kind wissen. Meine Tochter (11 Monate) hatte heute ihren ersten Tag in der Krippe. Ab Mai muss ich dann wieder arbeiten.
Wie läuft das denn allgemein, wenn meine Tochter dann mal krank ist? Ich bekomme 10 Tage von der KK bezahlt und danach? Hab gehört, dass die Papas auch 10 Tage erhalten?! Stimmt das denn, auch wenn wir noch nicht verheiratet sind? Wie kann er diese in Anspruch nehmen?
Für Antworten wäre ich euch sehr dankbar. Und entschuldigt das ich soetwas frage, aber es ist mein erstes Kind und ich bin da einfach noch total unerfahren bzgl. solcher Dinge.
Mitglied inaktiv - 01.04.2009, 19:57
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Hallo,
also es gibt pro Elternteil 10 Kinderkrankentage von der Krankenkasse. Dafür gibt es vom Kinderarzt ein ärztliches Attest (blauer Schein). Der Arbeitgeber zieht dir diese Tage dann vom Lohn ab und die Krankenkasse zahlt den Ausgleich.
Bei Alleinerziehenden ist der Anspruch dann 20 Tage pro Kind.
Ich gebe meinem Arbeitgeber immer eine Kopie von diesem blauen Schein und er zieht mir dann die jeweiligen Tage vom Lohn ab. Der Krankenkasse reiche ich diesen Schein ausgefüllt ein und erhalte von denen dann den Ausgleich.
Ich denke mir, dass es auch für deinen Freund gilt, da ihr ja in einer eheähnlichen Gemeinschaft lebt.
Mitglied inaktiv - 02.04.2009, 09:05
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Also nochEgänzungen zum obigen:
- den Lohnersatz von der KK bekommt man nur wenn Kind UND der jew. Elternteil gesetzlich versichert sind, es muß aber NICHT die selbe Kasse sein.
- Freistellen muß Dich der AG auch als Privatversicherten, dann hat man halt 10 tage "Lohnpause"
- man muß nicht in eheähnl. Gemeinscaft leben, es steht jedem Elternteil zu wenn gem. elterliche Sorge besteht.
Viele Grüße
Désirée
Mitglied inaktiv - 02.04.2009, 12:14
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Achtung:
es wird nicht der volle Lohn ersetzt. Bei meiner KK bekomme ich z. B. nur 60%.
Daniela
Mitglied inaktiv - 06.04.2009, 09:54
