Hallo zusammen,
Benötige mal eure Hilfe in Hinsicht auf das Elterngeld...
Mein Mann und ich überlegen, was die richtige Entscheidung in unserem Fall ist.
Mein Arbeitsvertrag ist befristet bis mitte August und wird dann auch enden, ist ein Jahresvertrag gewesen. Mein Mann kann aus beruflich (lange Kranheitsgeschichte im Vorjahr) Gründen nicht seinen Teil Zuhause bleibe. Evtl wäre es möglich sich mit seinem AG auf 30std die Woche zu einigen.
Wie würdet ihr die Elternzeit dann einteilen? Also wann er und wann ich?
Vielen Dank für eure Hilfe...
Lg Lisa
Mitglied inaktiv - 27.02.2008, 20:08
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Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer ein Recht auf teilzeit - das ist alles was unter die vereinbarte Wochenarbeitszeit fällt.
siehe z.B.
http://www.bmas.de/coremedia/generator/12886/teilzeitrecht__erlaeutert.html
Die Frage ist, ob sein AG dabei mitspielt.
Elternzeit könnt ihr auch gemeinsam nehmen - z.B. die ersten zwei Monate. Oder dein Mann kann seine Elternzeit auch teilen - z.B. auf den 1. und 13. Lebensmonat - dann würde er jeweils nur für 4 Wochen bei seiner Arbeit "ausfallen" - vielleicht etwas womit sich der AG besser anfreunden kann.
Lena
Mitglied inaktiv - 27.02.2008, 20:18
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Nochmal zum Elterngeld.
Ich würde es an deiner Stelle "voll" nehmen - d.h. nach der Geburt bekommst du 8 Wochen Mutterschutz und damit Mutterschutzgeld (wenn dein Arbeitsvertrag noch nicht ausgelaufen ist) dann bekommst du 10 Monate (bis zum 1. Geburtstag) Elterngeld.
Dein Mann würde für die reine Stundenreduzieren (wenn er das dauerhaft macht) kein Elterngeld - er kann aber die 2 Partnermonate mit 67 % Elterngeld nehmen.
Das könnt ihr genau berechnen unter
http://www.elterngeld.net/elterngeld-rechner.html
Achtung: als Verdienst zählt nur das reine monatliche Nettoeinkommen - ein Weihnachtsgeld oder sonstige Sonderzahlungen
Mitglied inaktiv - 27.02.2008, 20:41
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Hi,
vielen Dank für deine Info...
Dir noch eine schöne Woche.
Lg LIsa
Mitglied inaktiv - 28.02.2008, 09:21
