Thema:
Krankentage für Kinder
So... ich ärgere mich unglaublich über meinen Chef. Als ich heute morgen mich krank meldete, weil ich mit meiner Tochter zum Arzt gehen wollte, fragte mein Chef einfach nur, ob meine Tochter denn schon wieder krank sei. Was heißt denn hier schon wieder?. Ich habe in diesem Jahr (arbeite seit 11 Monaten wieder; lediglich 3 Krankentage für 2 kleine Kinder von 3 und 5 Jahren. Der heutige Tag ist der 4te Krankentag in diesem Jahr!!! Jetzt bin ich total verunsichert, denn eigentlich denke, ich dass 4 Tage für einen Zeitraum von 11 Monaten für so kleine Mäuse enorm wenig sind.
Wie ist das bei euch so. Lasst ihr eure kranken Kinder immer bei der Oma, etc., so dass ihr immer an der Arbeit anwesend sein könnt?
LG Ines
Mitglied inaktiv - 21.05.2010, 14:32
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Hallo,
das finde ich überhaupt nicht viel, was Du an Krankheitstagen in knapp einem Jahr hattest.
Als ich noch TZ gearbeitet habe (jetzt mache ich VZ, mein Mann arbeitet von zu Hause), haben wir uns immer abgewechselt, so dass auf jeden Fall in den ersten 1-2 Tagen entweder mein Mann oder ich zu Hause war.
Am dritten Tag sind dann mal die Großeltern eingesprungen.
Lass Dich nicht verrückt machen, 4 Tage in einem knappen Jahr sind völlig in Ordnung!
Mimi
Mitglied inaktiv - 21.05.2010, 15:51
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Nein, es ist nicht viel, aber es ist halt "schon wieder". Dein Chef ist halt ein Mann, der guckt nicht erst nach Zahlen (oh, naja, sie war ja noch garnicht so oft weg wegen Kind krank), der denkt nur "ah, hab ich doch schon ein paarmal dieses Jahr gehört, daß das Kind krank ist....
Ärger dich nicht,steck es einfach weg. Oder weise bei Gelegenheit einfach freundlich daraufhin, daß das ja noch nicht oft vorkam :)
LG
Mandana
Mitglied inaktiv - 21.05.2010, 16:11
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ich finde auch nicht, dass es viele tage sind. ich würde aber die oma sooft als möglich einspringen lassen, wenn ich eine hätte. wenn meine kollegin, deren eltern und schwiegereltern hier wohnen sich wegen kindkrank mehrere tage abmeldet, finde ich das unnötig (es sei denn man hat noch ein baby unter 2 oder so - aber ein vierjähriges fieberkind kann sich doch auch mit oma und opa vergnügen, oder?)
Mitglied inaktiv - 21.05.2010, 16:31
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da muss ich belugamax recht geben. wenn ich eine oma in der nähe hätte, die nicht berufstätig wäre, dann würde ich sie im krankheitsfalle einspannen. gerade im alter von 4 jahren ist das doch problemlos möglich. bei einem 1 oder 2jährigen kind ist man natürlich selber lieber zu hause.
andererseits: chefs meckern immer bei kinderkrankheiten, meiner auch. das muss man einfach abhaken, auch wenns schwer fällt.
Mitglied inaktiv - 21.05.2010, 16:57
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Ja natürlich lasse ich auch die Oma einspringen, wenn mein Kinder krank sind. Aber je nach Krankheit möchte ich als Mutter - trotz meiner Berufstätigkeit - auch mein Kind selbst pflegen.
Und trotzdem denke ich, dass es lächerlich ist, sich über 4 Krankentage für ein knappes Jahr (wohlgemerkt bei zwei Kindern, die natürlich nicht immer gleichzeitig krank sind) zu "beschweren", zumal ich weder vor den Kindern noch jetzt nach der Elternzeit keinen einzigen Krankentag (im Zeitraum von 6 Arbeitsjahren) in Anspruch genommen habe (sprich ich habe mich oft genug krank zur Arbeit geschleppt).
Ines
Mitglied inaktiv - 21.05.2010, 18:11
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na ja, jetzt aufzurecvhnen, dass du vor drei jahren mit einer erkältung arbeiten warst ist auch eher ein schwaches argument....sieh es gelassen, solange er nicth mehr macht als doofe (natürlich völlig inadäquate) bemerkungen. du fehlst, das nervt
Mitglied inaktiv - 21.05.2010, 20:04
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Ich finde es auch nicht viel, ich war letztes Jahr nur ein- oder zweimal, mein Mann vielleicht 3 Tage wegen krankem Kind zuhause. Oma haben wir leider nicht, deshalb versuchen wir uns abzuwechseln dass es nicht immer den selben trifft.
Bist du denn die einzige in der Abteilung mit Kind ? Bei uns glaub ich hat mein Chef inzwischen einfach gelernt, dass er es zu akzeptieren hat, und ist eher froh dass es bei den MAs nur 2 oder 3 Tage sind - ein paar mehr waeren jetzt auch nicht soooo schlimm, dafuer stehe ich ja sonst immer zur Verfuegung wenn er mich braucht.
Mitglied inaktiv - 21.05.2010, 21:02
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Du interpretierst es so als wollte er Dir das vorwerfen. Vielleicht hat er einfach nur festgestellt, die Tochter ist schon wieder krank - und dass es zwei Kinder sind und die sich abwechseln checkt er vermutlich nicht.
Ich würde dem überhaupt keine Bedeutung beimessen. Männer ticken nicht so kompliziert.
Mitglied inaktiv - 21.05.2010, 22:28
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und das im Mai...also schon recht viel...ich habe meine auch nur einmal in Anspruch genommen.da waren beide mit Windpocken krank ...
Generell finde cih kann man auch kranke Kinder "fremd" betreuen lassen wenn sie diese "fremde" Person eben gut kennen...meine schlafen dann eh fast nur bzw liegen eben aufs Sofa...aber ich arbeite auch nru halbe Tage...das lässt sich immer irgendwoe regeln....
also: 4 Tage ist schon nciht wenig...als Beamter wäre es das jetzt für den rest des Jahres...
LG HEnni
Mitglied inaktiv - 22.05.2010, 11:39
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Hallo,
ja, ja -diese Kindkranktage.
Was nützen die schönsten gesetzlichen Regelungen - wenn die Leute (Chef, Kollegen und ich selber) im Kopf noch nicht soweit sind.
Ich habe auch mal die vollen 20 Tage für ein Kind benötigt (die 10 vom Papa mit) und hatte jedesmal ein schlechtes Gewissen, wenn ich gefehlt habe. Dabei bekommt man doch für die Zeit auch keinen Lohn sondern lediglich einen Ersatz von der Krankenkasse. Und das meine Kolleginnen meine Arbeit mit machen müssen ist eigentlich Sache des Chefs.
Jene, die meckern und längst erwachsene Kinder haben, die nie krank waren, werden vielleicht im Alter mal selber lange krank und fallen aus (gerade erlebt) - aber da darf man nichts sagen...
Zum Thema Fremdbetreuung; Nicht alle Großeltern gehen mit nem kranken Kind so um, wie ich es möchte. Schwiemu hat mit meiner hochfiebernden Tochter Fangen gespielt (nachdem sie ihr genügend Medikamente verabreicht hatte). Ich könnte jetzt noch... Und oft sind die kranken Kinder auch nachts quängelig - wenn man dann totmüde auf Arbeit erscheint und mal nen Fehler macht, ists auch falsch...
Also einfach durch - es wird wirklich besser. Meine sind seit Schulalter kaum noch krank. Mehr als guten Willen zeigen und in den letzten Kranktagen bei fast gesundem Kind auch mal Fremdbetreuung nutzen, kann man nicht. Nur das blöde schlechte Gewissen...
(Auf das mich jetzt alle zerfetzen, aber haben behinderte Kollegen eigentlich ein schglechtes Gewissen, wenn ihnen laut Gesetz mehr Urlaubstage zustehen? Ja, Krankheit ist im Gegensatz zu Urlaub selten planbar - aber trotzdem...)
Viele Gruesse
carow
Mitglied inaktiv - 22.05.2010, 14:41
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ich als AE hatte auch 20 Tage - in einem Jahr war mein Sohn aber mal so dermaßen oft krank, dass wir sie bereits Anfang Mai alle aufgebraucht hatten. Natürlich wurde mir das (und dann auch meine eigenen Krankheiten dazu) in einem Personalgespräch schön aufs Butterbrot geschmiert.
Ich finde 4 Tage bei ZWEI kleinen Kindern überhaupt nicht viel!!!!
Mitglied inaktiv - 22.05.2010, 17:43
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Ich finde die Aussage, dass man dann die Omas einspannen muss und diese dann die kranken Enkelkinder hüten soll furchtbar. Schon das Wort einspannen finde ich grässlich, denn auch Omas sind nicht verpflichtet, ihre Enkelkinder immer dann zu hüten, wenn die Eltern es wollen oder nicht können. Im Gegenteil, Omas sind überhaupt nicht verpflichtet ihre Enkelkinder zu hüten. Wenn sie es machen, muss es auf freiwilliger Basis von Omas Seite aus sein und nicht weil sie dazu verdonnert werden und dies gefälligst zu machen haben.
Gruß
Sylvia
Mitglied inaktiv - 22.05.2010, 17:50
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Meine Chefin meinte auch letztes Jahr zu mir als ich den 3. Krankentag in 6 Monaten benötigte, dass mein Kind ja andauernd krank wäre. Ich habe mich extrem geärgert, vor allem, als sie viele Wochen später meinte, dass der Kleine ja wohl nun wieder stabiler in seiner Gesundheit sei. Mein Partner ist in der PKV, deshalb haben wir nur 10 Tage. Ich musste sie in den 4 JAhren noch nie ausnutzen. MAnchmal übetreiben die Arbeitgeber wirklich, vor allem, wenn sie selbst keine kleinen Kinder (mehr) haben.
Mitglied inaktiv - 22.05.2010, 21:13
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Danke für eure Beiträge.
Ich bin nach wie vor der Meinung, dass 4 Tage nicht viel sind. Zumal der 1 Tag davon im letzten Kalenderjahr in Anspruch genommen wurde. Also kam der blöde Spruch bereits nach 2 Tagen in diesem Kalenderjahr.
Keine Ahnung warum mich das wurmt, wahrscheinlich, weil ich sonst nie Krankentage für mich persönlich in Anspruch genommen habe.
Kein Wunder, dass es mit der Geburtenrate in diesem Land nicht so richtig klappt.
LG an euch alle und schöne Pfingsten.
Ines
Mitglied inaktiv - 23.05.2010, 07:10
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Hi
also ich lass meist unsere Tochter bei meiner Mama, wo sie eh unter der Woche ist, wenn wir arbeiten. Es sei denn ihr gehts gaaanz schlecht...
Aber das ist eher selter der Fall.Sie ist zum Glück nicht großartig quengelig wenn sie krank ist.
LG
Roxy
Mitglied inaktiv - 25.05.2010, 12:27
