Thema:
Noch ne Frage, Familienstand und Kinder angeben?
Guten Abend :-).
Ich habe noch 2 Fragen zum Lebenslauf. Bisher (also früher, vor vielen Jahren) hatte ich meinen Familienstand und die 2 Kinder im Lebenslauf immer mit angegeben und wurde selten zum Gespräch eingeladen. Jetzt habe ich sie 1x nicht mit angegeben und sofort kam die Einladung zum Gespräch - kann ja Zufall gewesen sein.
Im Gespräch kam dann aber die Frage auf, ob ich verheiratet sei und ob ich ich Kinder habe. Ich antwortete wahrheitsgemäß mit 2x ja. Dann kam natürlich die Frage, warum das nicht im Lebenslauf steht. Ganz toll. Ich habe ihnen dann erklärt, dass ich diese Information nicht für relevant gehalten habe, weil ich ja trotz der Familie arbeiten ging, im Ausland war, studiere und so weiter.
Also, Hand auf´s Herz. Soll das nun mit rein oder nicht? Welchen Mann fragt man, ob er Kinder hat? Mich haben sie wieder gefragt, auch die Betreuungsfrage kam mal wieder 
. ich erklärte dann, dass meine Kinder ganztags in der Schule sind und vom Mann täglich abgeholt werden. Ich mein, die Kinder sind aus dem Gröbsten raus, da ist doch diese Info nebensächlich.
Wobei ich mich ganz nebenbei schon frage, warum man für eine dringend gesuchte studentische Aushilfskraft ein Brimborium mit mehreren!! Bewerberrunden veranstaltet. Fehlt nur noch ein AC 
.
Gruß 2Süße
von
2Süße
am 24.02.2012, 19:17
Ich sehe das wie du. Diese Information hat in den Bewerbungsunterlagen und im ersten Gespraech nichts verloren.
Den Vorwurf des AG finde ich frech - vorausgesetzt es handelt sich um denselben AG der eine "studentische Aushilfskraft" sucht. Solche Fragen beantworte ich bspw mit "Ja, ich habe Kinder. Sie auch?"
von
Pamo
am 24.02.2012, 19:52
ganz ehrlich, sowas muss immer im lebenslauf mit drinn sein.
Und da er dich ja eh danach gefragt hat hättest dus auch reinschreiben können..
von
Baby_2011_Xx
am 24.02.2012, 20:35
Danke für Dein Statement! Ja, es ist diese Stelle.
Eigentlich ist es aber eine Vollzeitstelle, die man eben auf Studenten aufteilt. Einarbeitung ganz knapp (am liebsten gar keine, schon die Blicke auf meine Nachfrage dahingehend) und dann bitte volle Verantwortung für den Aufgabenbereich. Ich warte also erstmal ab und überdenke meine Einstellung und Erwartung an diese Tätigkeit.
Und eigentlich denke ich, dass diese info im Lebenslauf nix zu suchen hat. Es handelt sich ja nicht um eine Stelle, wo ich permanent unterwegs bin, den Wohnort monatlich wechsle oder oder oder.
Gruß 2Süße
von
2Süße
am 24.02.2012, 21:25
Dann wuerde ich diese Art persoenlicher Info im Lebenslauf auslassen und mich auf meine Berufserfahrung und Qualifikation konzentrieren.
Die betreffende Firma klingt nicht gerade wie eine Knaller. 
von
Pamo
am 26.02.2012, 01:06
Also ein Foto habe ich dabei, finde mich sogar sehr gut getroffen 
. Ein Foto hat jetzt für mich aber einen ganz anderen Stellenwert, als Familienstand und Kinder. Wobei ich nix dagegen hätte, wenn man das auch noch weglässt.
Wenn der Familienstand und die Kinder für die Stelle wichtig sind, kann man das natürlich gern angeben. Aber welche Stellen in der Wirtschaft betrifft das? Ich habe da leider keine Vorstellung. Meist werden doch Kinder bei Frauen als Hindernis gesehen, oder täuscht der Eindruck?
Meiner Meinung nach ist das reine Privatsache und hat mit dem Job nix zu tun. Wenn ich mich dort bewerbe, dann habe ich das Ziel, dass ich das schaffe. Dann weiß ich jetzt für mich ganz persönlich, alles ist im privaten Bereich organisiert und stört mich nicht beim Arbeiten. Mir ist klar, dass nicht jeder AN so denkt, ich hoffe doch aber ein großer Teil. Dass ein Kind krank wird, ist mir klar. Dann kann man auch mal ausfallen. Aber eigentlich haben die meisten dann irgendjemanden, der einspringen und aufpassen kann. Und meine Kinder sind schon groß, die werden nicht mehr ständig krank und müssen betreut werden. Daher sind sie in meinem Lebenslauf unwichtig.
Elternzeit habe ich genommen, bei beiden Kindern. Ich war aber durchgängig angestellt und dann gebe ich das nicht mit an. Warum auch? Der Sinn erschließt sich mir nicht. ich hatte ein Arbeitsverhältnis, welches lediglich für eine gewisse Zeit ruhte. Ich absolvierte nebenbei auch diverse Weiterbildungen.
(Auf das Arbeitsamt verlasse ich mich bei solchen Sachen aber auch nicht, die sind teilweise mit ihren Vorstellungen leicht an der Realität vorbei.)
Gruß 2Süße
von
2Süße
am 26.02.2012, 13:04
Die Kinderanzahl gehört nicht mehr in den Lebenslauf. Ich werde selten bis gar nicht gefragt, ob und wieviel Kinder ich habe. Als dochmal die Frage aufkam, habe ich schon beides gehabt. Letztens hatte ich einen AG die meinte dann: Ok dann sind sie damit ja sicherlich durch. Da hätte ich weniger Chancen wenn ich noch keine Kinder gehabt hätte. Und dann hatte ich letztens einen AG, wo nach der Frage das Interesse an meiner Arbeitskraft schlagartig weg war und man sich hastig mit den Worten: Ich hab jetzt alles gehört verabschiedete. Es kam dann auch erwartungsgemäß eine Absage. Die haben meine Arbeitskraft dann aber auch nicht verdient. Denn mein Mann betreut die Kinder und ich bin in den nun inzwischen 5 Jahren noch nie auch nur einen Tag wegen der Kinder zu Hause geblieben.
von
arlett1978
am 24.02.2012, 21:41
nein, ich gebe nie Familienstand oder Kinder an oder Beruf der Eltern. Das hat nichts mit meiner Qualifikation zu tun und somit auch nichts mit dem Job. Ein Hundehalter gibt ja auch nicht an ob und wieviele Hunde er hat oder ein Raucher dass er Raucher ist. Beides Dinge die durchaus die Flexibilität/Leistungsfähigkeit einschränken können.
Servus
Laufente
von
Laufente123
am 24.02.2012, 22:28
Hallo,
Soweit ich informiert bin, wird sowas nicht mehr reingeschrieben, genaoso wie früher die kirchliche Zugehörigkeit. Fragen können die AG natürlich alles mögliche im Gespräch. Erst gestern hatten wir dieses Thema bei einem Geburtag. Die Frage an die Fau, ob sie Kinder hat und wie die Unterbringung ( auch im krankheitsfall des Kindes ) geregelt ist. Ich möchte mal den Mann sehen, der so was gefragt wird? Das geht mM gegen das Prinzip der Gleichstellung. Aber was will man machen? In dem Pkt darf man wohl die Antwort verweigern, aber dann?
Viele Grüße
Elke
von
Foxl
am 25.02.2012, 06:06
Hallo
mein Mann sichtet auch grad 100 Bewerbungen auf eine Stelle. 80 & Männer und eigetnlich haben FASt alle ihren Familienstand und die ANzahl der Kinder angegeben. Warum denn nciht? Ich würde das NICHT als Nachteil sehen! Einer hat sogar (ein MANN!!) reingeschreiben dass man aufgrund der Tatsache, dass er während der Ausbildung 3 Kidner "beikommen" hat schon sehr gut im Stressbewältigen und Konfliktmanagment ist (also sinngemäß) das kommt doch GUT an! Ob man es noch MUSs..ich weiß nciht...aber da stellt sich mir NOCh eher die Frage nach dem Sinn eines FOTOS bei Jobs wo das aussehen nun wirklich schnurz ist...
von
Henni
am 25.02.2012, 11:48
Hmmmm, also ich geb's an und ich schick auch ein Foto mit. Dass ich verheiratet bin erkennt man am Namenswechsel (Zeugnisse) und wenn ich da Ende 30 noch keine Kinder hätte ... würde der Arbeitgeber ja noch eher "befürchten", dass ich in Torschlusspanik noch welche kriege. ;-)
Allerdings wurde ich jahrelang (!) nicht zu Bewerbungsgesprächen eingeladen, obwohl ich sicher 100 Bewerbungen (aus ner festen Stelle heraus) geschrieben hab.
Woran es dann letztes Jahr lag, dass ich endlich eingeladen wurde, kann ich nicht mal genau sagen. Kinder standen jedenfalls immer drin.
von
Ulli
am 25.02.2012, 15:35
Ich hatte es angegeben dazu noch Konfession und Bild aber ich hatte mich auf eine Stelle bei der Kirche beworben und wollte familienbedingte Teilzeit arbeiten. Hat geklappt.
Also pauschal kann man diese Frage wohl nicht beantworten.
A.
A.
von
anouschka78
am 25.02.2012, 18:13
Jupp, bei mir ist es auf der Stelle fast schon Pflicht, eigene Kinder zu haben ;-), da würde ich es definitiv angeben, aber auf anderen Stellen ? Hmm, ich würde mir das sehr genau überlegen.
Mitglied inaktiv - 25.02.2012, 21:15
habe ich auch so im Bewerbungstraining vom AA gelernt
guckst du
http://www.bewerbung-tipps.com/lebenslauf.php
(ein Beispiel)
Man muss den LL lückenlos haben. Und in der Zeit, in der man nicht gearbeitet hat wegen Erz.zeiten z. B. hat man die Kinder als "Nachweis"
Beispiel: Man arbeitet seit 1995 bei Firma x, 1998, 2000 hat man Kinder bekommen und 2 Jahre Erz.zeit genommen.
Dann arbeitet man also nicht von 1995 bis 2010 bei Firma x
sondern 1995 bis .... Oktober 1998 und Mai 2002 bis 2010 (fiktive Monate jetzt)
und für 1998 bis 2002 stehen 2 Kinder im LL
Ohne diese Angaben ist ein LL nicht vollständig.
Auch Familienstand gehört rein.
von
sechsfachmama
am 25.02.2012, 23:43
Ich hab aber keine Erziehungszeiten genommen. Und die Kinder sind für meinen Beruf nicht wichtig. Also nix Lücke, nix Kinder. Und die vom AA reden auch oft Blödsinn.
von
arlett1978
am 26.02.2012, 10:21
Also ich hab sie zuerst angegeben, wenig Einladungen zu V-gespräch, weggelassen, auf einmal zu fast jeder Bewerbunge Einladung zum VG,klar
wenn man Elternzeit genommen hat muss es rein, aber bei der AP und auch bei mir ist das so daß mein LL lückenlos ist und keine Erziehungszeit beinhaltet und als Frau mit Kids und noch dazu ae ist das schon eine Hürde erstmal und man wird schnell ausgesiebt, das war auch meine Erfahrung.
Also Familienstand ja aber Kinder rein nein macht auch kein Mann!
von
babyproject
am 26.02.2012, 17:09
Ich hatte auch keinen Erziehungsurlaub genommen, deshalb gibt es bei mir keine Lücke in LL.
Kinder habe ich nie angegeben und ich wurde bis jetzt nur 1x gefragt, ob ich Kinder habe.
Ich habe es nicht reingeschrieben und werde es in Zukunft auch nicht tun.
von
monik
am 27.02.2012, 11:37
