Hallo,
ich möchte einfach einige "Lösungen sammeln" wie andere Frauen Schichtdienst und Familie unter einen Hut bekommen oder Tipps, wie es gehen könnte.
Ich werde ab Herbst wieder 30 Prozent anfangen, meine Kinder sind dann in Schule und Kindergarten.
Im Klinikalltag ist es ja recht unüblich nach einem festen Tag pro Woche zu fragen. Hat es dennoch schonmal jemand gemacht?Mit welchem Ergebnis?
Wenn ich 1-2 feste Tage in der Woche hätte an dem ich Frühdienst habe, dann könnte ich meinen Sohn in die Nachmittagsbetreuung der Schule geben.Und für den zweiten einen Kindergartenplatz mit 2x Ganztagsbetreuung wählen.Nacht könnte ich dann auf diese Tage auch machen, aber keinen Spätdienst.
Wenn ich total flexible Schichten machen möchte, dann geht das nur mit Kinderfrau, aber die bräuchte ich dann wiederum so selten, daß es sich für die Frau kaum lohnt.
Also möchte ich nach 1-2 festen Tagen fragen, aber da ich weiß wie schwer ein Dienstplan zu organisieren ist habe ich echt Skrupel.Da könnte ja jeder kommen...Andererseits:fragen kostet ja nichts.
Was meint Ihr?
von
rabe71
am 05.01.2012, 21:49
Hi!
Also, 1992 - 1996 habe ich während der Unizeit als Ph mit 16h pro Woche gearbeitet - Psychiatrie, 2 feste Tage in der Woche und alle 2 WE.
Als ich dann KS wurde, ging es nicht mehr so einfach.
Ich habe 2009 in Teilzeit mit 50% angefangen in einem Altenheim.
Hatte dort Spätdienste, Frühdienste ... da nahm niemand Rücksicht.
Musste deshalb auf 25% gehen - d.h. NUR WE.
Arbeite jetzt in einem anderen Pflegeheim NUR Früh in der Woche.
AZ sind unterschiedlich: meist von 6h45 bis 10h15 oder von 6h45 bis 14h15.
Und an den WE eben.
Auch 50%.
Ich habe nun einige Bewerbungen draußen für den Klinikbereich weil ich die AP nicht mehr machen möchte. Habe dort angegeben, dass ich 50% arbeiten möchte und unter der Woche NUR Frühdienste.
WE und Feiertage bin ich flexibel.
Mal sehen ob es was gibt ....
Viel Glück wünsche ich dir!
LG
von
Jamu
am 05.01.2012, 22:00
Du hast Skrupel nach 1 bis 2 festen Tagen zu fragen? Sind deine Kollegen da auch so? Gibt es bei euch gar keine Wünsche die berücksichtigt werden?
Ich mache derzeit grade die Weiterbildung zur Stationsleitung und es ist sicherlich nicht einfach einen DP zu schreiben, dennoch bin ich der Meinung, dass 1 bis 2 feste Tage einzuteilen nicht das große Problem sind.
Ich habe das große Glück, auf einer Station zu sein, auf der mir die Stationsleitung, die den DP schreibt, jeden Dienstplan-Wunsch erfüllt. Ich gebe sozusagen monatlich, rechtzeitig natürlich, eine Liste ab, wie und wann ich arbeiten kann und danach wird sich gerichtet.
Dies habe ich mit Pflegedienstleitung und Stationsleitungen so abgesprochen und das passt.
Bei Fragen gerne PN, bin nicht so oft hier. ;-)
LG!
von
-kili-81
am 05.01.2012, 22:00
Finde ich gut zu lesen!
Ich finde auch, man müsste flexibler sein bzgl. der Arbeitszeitangeboten.
Die Hauptlast an Arbeit ist von 6h30 bis 12h.
Und da kann man durchaus Mütter einsetzen die Mittags daheim sein müssen.
DANN könnte man als KS auch mehr als 16 Std. pro Woche arbeiten gehen!
Aber leider ist es nicht in jedem Haus gerne gesehen!
von
Jamu
am 05.01.2012, 22:06
Danke schonmal für die Antworten.
Freut mich ja, daß es Dienstplanschreiberinnen gibt, die es hinbekommen und es auch für ganz normal halten so einen Wunsch zu haben.
Nur Teildienst zu machen, wie vorgeschlagen geht bei mir nicht.Wir sind immer alleine im Dienst, da sollte ich schon warten bis die Ablösung kommt.
von
rabe71
am 05.01.2012, 22:18
Hallo,
ich arbeite Vollzeit im Schichtdienst, aber bei uns (stationäre Jugendhilfe) ist das anders als im Krankenhaus.
Mein Dienst geht von 12Uhr mittags bis am nächsten Tag um 11Uhr oder 12.30Uhr (Ferien und Wochenende) ich arbeite Vollzeit, also 39 Stunden pro Woche, die Zeit nachts ist jedoch Bereitsschaftszeit, die ich dort bin und schlafen kann, aber die zur Arbeitszeit dazu kommt. (Also insgesamt ca. 220 Stunden im Monat, die ich in der Einrichtung bin)
Wir haben es so organisiert, das ich meinen Sohn morgens in die Kita bringe gegen 9 Uhr und meine Mutter ihn abholt um 14.15 Uhr. Er bleibt dann über Nacht dort und sie bringt ihn morgens zur Kita und ich hole ihn mittags ab. An den Wochenenden ist mein Mann Zuhause, da bleibt Junior natürlich bei ihm. Wenn ich von Sonntag auf Montag Dienst habe, schläft er auch bei meiner Mutter, weil mein Mann morgens um 5 Uhr das Haus verlässt.
Ohne die Unterstützung der Familie ginge das gar nicht, denn eine Kinderfrau für 7-8 Nächte im Monat wäre wahrscheinlich zu teuer.
Wir haben einen flexiblen Dienstplan, so das Termine an denen meine Mutter nicht kann, berücksichtigt werden können. Festgelegte Tage wäre für mich zwar leichter zu organisieren, aber ich mag eigentlich die Flexibilität und die würde dann verloren gehen.
LG Aeonflux
von
aeonflux
am 05.01.2012, 22:47
Habe das Glück eine tolle SL zu haben. Sie ermöglicht uns Müttern nach unseren Wünschen zu arbeiten. Mache wochentags meist nur FD. Wochenende bin ich flexibel. In der ambulanten Pflege arbeite ich nur vormittags 4h. Besprich dich mit deiner Chefin. Bei uns im Haus wird schon Rücksicht genommen auf die Mütter.
von
Rosenresli
am 05.01.2012, 23:21
Hallo.
Sehe es genauso. Fragen schadet nicht. Wäre denn bei euch auch Dauernachtwache möglich? Mit 30% musst du da ja nicht die ganze Woche ran und könntest schlafen, während deine Kinder in Schule und Kindergarten sind. Könntest du dir sowas vorstellen?
Nachtwölfin
von
Nachtwölfin
am 06.01.2012, 01:10
Arbeite 20 % und mache jedes 2.WE Dienst, entweder Früh oder Spät.
Wir haben aber auch Kolleginnen, die nur bestimmte Tage arbeiten, fragen kostet nichts
von
sternenfee75
am 06.01.2012, 01:42
Hi
Ich arbeite Vollzeit im Schichtdienst, d.h. 40Std/Wochendurchschnitt, in der Chemie.
Mein Mann arbeitet 90% im Schichtdienst, auch Chemie, aber anderes Schichtsystem. Bei uns sind die Systeme "regelmäßig" aufgebaut.
Ich habe z.B. immer 7 Tage am Stück, gehe in diesen 7 Tagen alle 3 Schichten (Früh, spät, Nacht). Somit habe ich alle 4 Wochen am Wochenende frei. "Extrawünsche" sind da nicht drin. Friss oder stirb.
Wir haben ein Au-Pair im Haus. Vom Finanziellen her "lohnt" sich das, so wie Du es mit der Kinderfrau schreibst, auch nicht wirklich. Unsere Mädels haben 17 Stunden/Woche (im Schnitt) Arbeitszeit, normal haben Au-Pairs bis zu 30Std/Woche.
ABER, und das finde ich ganz wichtig:
Wenn die Eltern so "verwirrende" Arbeitszeiten haben, dann sollten sich die Kinder darauf verlassen können, dass immer jemand im Haus ist.
Die Kinder brauchen meiner Meinung nach ihre Regelmäßigkeit, und die wollte ich mit unserem Schichtdienst nicht kaputt machen.
(Zumal Oma und Opa bei uns eh nicht in Frage kämen ;-))
Oftmals haben unsere Au-Pairs nur eine Stunde am Tag "Betreuungszeit".
Aber mir ist dieser "Luxus" es einfach Wert, zu wissen, wie die Kinder betreut sind...und eben, dass es im eigenen Haus geschieht.
Ausserdem ist ein ganz großer Stressfaktor (Betreuungsorganisation) mit dem Au-Pair einfach aus der Welt :-)
LG
Sumse
von
Sumsebrumm
am 06.01.2012, 11:02
Hallo,
ich arbeite 25% als Dauernachtwache, sind 4 Nächte im Mon. Allerdings habe ich nach dieser Stelle auch 4 Jahre gesucht, weil im Altenheim wenig mit Dauernachtw. gerbeitet wird. Aber im KH sieht das doch anders aus, oder?
Oder du schaust, ob Du in der häusl.Pflege was kriegst, das sind bei uns 2 WE.
Aber fragen kostet doch auch nichts, machs einfach :-))
LG tabeamutti
von
tabeamutti
am 06.01.2012, 16:05
Hallo!
Ich habe mit 25% wieder angefangen. Das bedeutet 4-6 Tage/ Monat (ohne Nachtdienst). Mir wurden grundsätzlich 2 Wochenenden eingetragen. Den Rest habe ich immer mit der Leitung abgesprochen.
Ich würde an deiner Stelle schon mal nach festen Tagen fragen. Ich kenne eine Station, wo 25%-Kräfte fest z.B. dienstags mit Früh eingetragen wurden. Kommt halt immer auf die Leitung an...
Ich habe auch unter der Woche keinen Spätdienst gemacht, nur in absoluten Ausnahmefällen. Damit war ich die 7. Mutter auf Station mit diesem Wunsch und es hat geklappt. Ich habe dafür Spätdienste am Wochenende gemacht.
Viel Erfolg!
Lg
Mia
von
Mia_76
am 06.01.2012, 21:19
Hi, also ich würde auf jeden Fall mal Nachfragen. Ich bin selbst stationsleitung und weiß, dass es nicht immer einfach ist einen Dienstplan zu schreiben, aber solang auf der Station nicht nur mami's arbeiten dürfte es kein Problem sein. Es kommt halt immer auf die Einstellung der jeweiligen PDL oder SL an.
Zu der Frage wie andere familie und Job unter einen Hut bekommen: ich bin derzeit schwanger, entbinde im April und werde ab September wieder 100% arbeiten gehen. Habe allerdings den Vorteil, dass mein Mann auch im schichtdienst arbeitet und wir somit gegenschichten arbeiten können. zudem kann ich meinen Dienstplan aufgrund meiner Stellung selbst schreiben. Liebe grüße Chrissy
von
crazychrissy
am 06.01.2012, 23:37
Hallo,
vielen vielen Dank für eure Meinungen, haben mir sehr geholfen.
Habe inzwischen mit der Leitung gesprochen und es ist gar kein Problem. Juhuu. Sie findet es gut, wenn ich immer einen Tag in der Woche Frühdienst mache und dann 1x pro Monat 3 Nächte übers Wochenende.
Jetzt weiß ich ja für wann ich jemanden zur Betreuung suche, überlege noch mit Tagesmutter oder Kiga mit längerer Öffnungszeit, aber ich sehe da jetzt gar kein Problem mehr.
Liebe Grüße.
von
rabe71
am 07.01.2012, 15:42
Hallo,
mein Mann ist Stationsleitung und er meinte nur, direkt mit der Stationsleitung abklären.
Seine 25%-Kraft sagt ihm die Tage an denen sie wie arbeiten kann und er plant sie entsprechend ein - ist in der Regel nie ein Problem. Vorallem weil es auf gegenseitigkeit geht - sie springt auch mal ein wenn es bei ihr geht..
Lg Dhana
von
dhana
am 07.01.2012, 20:29
hallo....
also wir beide arbeiten im sichtdienst in der altenpflege in zwei verschiedenen häuser und ich kann mit meiner chefin über meinen dienstplan sprechen und ihn so machen das wir nicht die selben schichten haben wir arbeiten immer in verschiedenen schichten nie zusammen also einfach mit den chef sprechen wenn er auch kinder hat dann werdet ihr eine anständige lösung finden
lg harzerpapa
von
harzerpapa
am 08.01.2012, 10:33
...und wie oft seht ihr Euch dann?
Ich meine; Ich genieße ab und an auch die Zeit, wo mein Mann und ich GEMEINSAME Schichten haben.
Nun sehen wir uns jedoch wieder 5 Tage am Stück gar nicht (Er Spät-, ich Nachtschicht).
Wie macht ihr das????
LG
Sumse
von
Sumsebrumm
am 08.01.2012, 18:07
Sehen tun wir uns manchmal auch nur "zwischen Tür und Angel", aber das geht manchmal nicht anderst, weil wenn wir Frühschicht haben ab 06:00 und Spätschicht bis 22 Uhr. Da bringt einer den kleinen in die Krippe und der andere holt ihn ab.
Manschmal lässt es sich anderst nicht vereinbaren. Aber dafür haben wir beide in der Woche frei, da ist der kleine dann in der Krippe und wir haben die Zeit für uns.
von
harzerpapa
am 09.01.2012, 16:11
Ich arbeite 50% auf Intensivstation.
Mein Sohn wird im März drei und ist im KIGA.
Ich arbeite an den Wochentagen nur Spätdienst ( was meiner Chefin gelegen kommt, da die Meisten lieber Frühdienst arbeiten).
Mein Mann hat Gleitzeit..das heisst im Klartext:
Wenn ich Spätdienst habe, mache ich meinen Sohn Kindergartenfertig und bringe ihn gegen 9.00 in den KIGA, ich gehe dann um 11.00 zum Arbeiten. Mein Mann geht an diesen Tagen um 5.00 aus dem Haus, um den Kleinen dann um 15.00 abholen zu können.
An den Wochenenden, an denen ich arbeiten muß, ebenso Feiertagen, ist mein Mann zu Hause..
Liebe Grüße
von
Bonsai74
am 08.01.2012, 23:06
