Hallo Zusammen, ich stell mich mal kurz vor, da ich hier das erste Mal schreibe. Ich heiße Tanja bin 24 Jahre alt und seit fast 2 Jahren mit meinem Mann (25 Jahre) verheiratet. Unser Sohn Leon kam am 01.08.08 zur Welt. Und nun meine Frage: Da Leon im August nun ein Jahr alt wird, endet damit mein Elterngeld. Mein Mann ist seit 2 Jahren selbstständig, was im Moment wegen der ganzen Wirtschaft und so nicht so toll läuft wie geplant. Wir wünschen uns auch im Laufe des nächsten Jahres ein zweites Kind. Nun unsere Überlegung, wenn ich ab Herbst wieder arbeiten gehen würde, hätten wir keine Finanziellen Ausfälle auf Grund des fehlenden Elterngeldes und wenn ich dann ein zweites Kind bekomme habe ich wieder Anspruch auf die 67% Elterngeld im ersten Jahr. Ist es zu verantworten unseren Kleinen für ca. 1 Jahr in dem ich dann evtl. arbeite in eine Krippe zu geben? Oder ist das egoistisch gedacht? Bis das zweite Kind dann ein Jahr alt ist muss die Firma meines Mannes uns alle ernähren, sonst ist die sowieso nicht tragbar. Dann könnte ich die restliche Zeit vom Erziehungsurlaub ja mit dranhängen und dann bei beiden Kindern noch fünf Jahre daheim bleiben oder eben nur teilzeit nach drei Jahren arbeiten. Aber mein Anspruch auf den Arbeitsplatz ist einfach da. Und erst in zwei oder drei Jahren ein Geschwisterchen ist doch schon fast zu viel Altersunterschied finde ich. Hoffe ich habe nicht zu wirr geschrieben, wusste nicht genau wie ich anfangen soll. Danke für eure Antworten. Lg Tanja.
Mitglied inaktiv - 27.05.2009, 17:07
. Meinen Kindern geht es gut dabei. )
Bei qualitativ guter Betreuung (mach Dich eiligst auf die Suche!!!) schadet es den Kindern nicht. Den Abend und das Wochenende solltest Du dann halt intensiv mit ihnen verbringen und Hausarbeit auf die Zeit verschieben wenn sie schlafen, an Deinen Mann delegieren oder eine Putzfrau einstellen.
Ich würde das erste Kind aber auch in der Betreuung lassen wenn Nr. 2 kommt. Bei guter Betreuung ist das für alle die beste Lösung. Kind 1 hat weiterhin seine Spielkameraden und Du hast Zeit fürs Baby.
Du kannst übrigens nur Elternzeit nehmen bis Dein jüngstes Kind 3 ist. Pro Kind kannst Du ein Jahr aufsparen und später nehmen, aber nur mit Zustimmung Deines Arbeitgebers.
LG
Linda