Hallo! Auch ich bräuchte einmal Euren praktischen Rat. Wir haben eine Tochter und würden gerne das zweite in Angriff nehmen. Beim ersten Mal habe ich nach 8 Wochen in Teilzeit wieder angefangen. Heftig, aber okay. Nun würden wir gerne Nummer 2 in Angriff nehmen. Ich mag meinen Job sehr gerne, mittlerweile ein anderer, und möchte ihn auch gerne behalten. Aber: mein Arbeitsvertrag ist befristet. Das Programm in dem ich arbeite ist zwar für 3 Jahre angelegt, die Verträge werden aber nur Jahresweise abgeschlossen - was sicherlich nicht so ganz korrekt ist, aber das sei einmal außen vor. Wir haben uns folgendes überlegt: ich würde gerne zum Ende des Programms auf jeden Fall noch ein halbes Jahr arbeiten können. Daraus rückwärts gerechnet ergibt sich dann alles weitere. Das heißt aber auch: bei der 2. Vertragsverlängerung wäre ich schwanger. Frage: Eine Weiterbeschäftigungsgarantie gibt es nicht, oder? Ich würde auch dieses Mal nach den 8 Wochen gleich wieder in Teilzeit anfangen wollen. Danke!
Mitglied inaktiv - 19.01.2008, 22:27
