Thema:
Elternzeit - Arbeitgeber - Erlaubnis andere Beschäftigung aufzunehmen
Hallo,
es geht um Folgendes:
Ich befinde mich bis Okt. 2014 noch in Elternzeit. Es war vorher klar, dass ich gerne vor Ablauf der Elternzeit wieder arbeite und auch nicht in mein Arbeitsverhältnis zurückgehe. Jetzt habe ich einige Vorstellungsgespräche vor mir und will die Chancen unbedingt ergreifen! Leider muss mir ja mein jetziger Arbeitgeber eine Erlaubnis erteilen.
Meine Frage ist jetzt: Habe ich noch weitere Möglichkeiten, dennoch Einkommen zu erzielen, wenn mein Abeitgeber mir das verwehrt? Muss er mir dann eine Stelle einräumen? Oder braucht er triftige Gründe um mir das zu verwehren? Oder bleibt mir nur küngigen, mit (welcher Frist?) und während dieser Frist kann ich ja dann auch nicht arbeiten? Das wäre echt Mist..
Ich hoffe, es kennt sich jemand aus! Danke schonmal..
LG Nathalie
von
Natha_x3
am 03.08.2013, 22:01
Hi,
innerhalb der EZ darfst du nur bis zu 30h/Woche arbeiten - und mit der Erlaubnis des alten AG, sonst müsstest du fristgemäß (s. Vertrag) kündigen und dann was Neues anfangen. Ggf. käme auch ein Aufhebungsvertrag mit dem alten AG in Betracht, dann könntest du sofort woanders anfangen.
Gruß, Speedy
von
speedy
am 04.08.2013, 11:53
Dein Arbeitgeber bräuchte triftige betriebliche Gründe, um dir die Teilzeitarbeit bei einem anderen Unternehmen während der Elternzeit zu verwehren, also z.B. arbeiten bei einem direkten Konkurrenten...
LG D.
von
dee1972
am 05.08.2013, 00:28
Oh, ich hänge mich gleich mal mit dran.
Ist es "nur" arbeiten beim Konkurrenten oder wenn jetzt zb. der Betrieb unterbesetzt ist, kann der aktuelle Arbeitgeber dann sagen "wenn arbeitest du hier"? weiß das zu fällig jemand, ich hatte schon mal gegooglet, aber irgendwie nichts passendes gefunden...
von
Hailie
am 06.08.2013, 09:56
Umgehen kann man das durch "exotische" Arbeitszeiten.
Wenn Du also nur ab 19 Uhr arbeiten kannst, weil der Vater dann zu Hause ist, könntest Du nicht im Kindergarten als Erzieherin tätig sein, aber Du könntest bei Real an die Kasse gehen oder bei Mäckes Burger bauen.
Trini.
von
Trini
am 06.08.2013, 12:19
Hi,
wenn der AG dir selbst etwas passendes anbieten kann und will, dann muss er natürlich keine Zustimmung zur Arbeitsaufnahme anderweitig erstellen.
Gruß, Speedy
von
speedy
am 06.08.2013, 19:11
das wäre kein Problem. Ein formloses Schreiben ab wann ich wo wieviele Stunden arbeite und dann wird das genehmigt. Und ich gehe sozusagen zur Konkurrenz...
Keine Ahnung, was passiert, wenn du ohne Genehmigung bei einem neuen AG anfängst... Aber vielleicht weiß das ja sonst wer hier?!
von
MäuschenNr.3
am 06.08.2013, 15:01
