Forum Baby und Job
hallo, wir planen gerade baby nr. 2. nach einem jahr babypause gehe ich jetzt halbtags arbeiten und habe einen 2-jahresvertrag, der bis 30.04.09 befristet ist. setzt der vertrag für die elternzeit aus und ich kann nach der eelternzeit noch den rest des vertrages "abarbeiten", oder ist so oder so am 30.04.09 schluss, da der vertrag befristet ist? danke
Mitglied inaktiv - 21.04.2008, 21:59
schau mal in die suchfunktion, wir hatten hier das thema vor nicht allzu langer zeit. es kommt bei deiner frage sehr auf den vertrag im einzelnen und auf die branche an. im öffentlichen dienst dürfte das in der regel kein problem sein, dass der vertrag um die elternzeit verlängert wird (das war bei mir so). aber es gibt auch ganz andere regelungen. da erkundigst du dich am besten bei eurer personalstelle oder der gewerkschaft. lg paula
Mitglied inaktiv - 21.04.2008, 23:13
Hi, rein arbeitsrechtlich läuft der Vertrag bis zum Ablauf der Befristung und dann ist Ende. Eine Verlängerung liegt im Ermessen des Arbeitgebers, einen Anspruch auf Fortsetzung gibt es nicht. Gruß, Speedy
Mitglied inaktiv - 22.04.2008, 09:28
Hi, genau in der Situation war ich vor 8 Jahren. Der Vertrag ist in der Elternzeit ausgelaufen und das war es. ( Übrigens im öffentlichen Dienst). Das ist das Problem mit befristeten Verträgen, die Arbeitgeber sichern sich so auch ab um eine Stelle nicht "freihalten" zu müssen. Wenn du Glück hast wirst du später wieder eingestellt, das kommt auf den Arbeitgeber an.
Mitglied inaktiv - 22.04.2008, 14:30
