Thema:
Befristeter Vertrag-Verlängerung? Schwanger - Danke
Hallo, vielen lieben Dank für die vielen Meinungen ein paar Treads weiter unten. Viele haben gesagt Mund halten, einige sagen, teile es den AG mit. Nach wie vor weiß ich nicht was ich tun soll. Wenn nur die Verlängerung jetzt schon wäre, dann würde ich einfach meine Klappe halten. Wenn ich aber den Vertrag wirklich erst im März unterschreiben kann, bin ich wahrscheinlich schon im 3. Monat. Beim dritten Kind wird es wahrscheinlich auch nicht mehr so lange zu verheimlich sein. Dann habe ich große Probleme damit, an die Zeit nach der "Offenbarung" zu denken. Wie schauen die mich alle an, wie werden sie mit mir umgehen. Mensch, wie kann man bloß so blöde sein. Ich könnte mich echt ....
Danke fürs Zuhören
Katrin
von
weigel
am 21.01.2013, 07:59
In was für einem Unternehmen arbeitest Du denn? Bei einem großen Konzern hätte ich relativ wenig Skrupel. Bei einer kleinen Firma würde ich eher mit Chef/Chefin sprechen, sofern das persönliche Verhältnis stimmt. Vielleicht gibt es dann eine Lösung und man will Dich auch über die Elternzeit hinaus halten. Wenn nicht, kannst Du denen vielleicht zumindest ein schlechtes Gewissen machen, damit sie Deinen Vertrag zumindest bis zum Mutterschutz verlängern. Kleine Unternehmen können sich ja Mutterschaftsgeld und Gehalt beim Beschäftigungsverbot von der Krankenkasse zurückholen.
Verstecken kann man übrigens auch eine dritte Schwangerschaft sehr lange. Das kommt einem nur selbst immer so vor, dass man total dick ist, andere sehen das bei richtiger Kleidungswahl nicht so schnell.
von
Murmeltiermama
am 21.01.2013, 10:22
Hallo,
ich arbeite seit dem 01. Oktober zur Elternzeitvertretung in einem Krankenhaus. Also ziemlich groß. Groß mit persönlich ist da nix. Sehr die Chefin 2x in der Woche. Aber zu meiner Kollegin habe ich schon ein gutes Verhältnis. Ich denk mal wenn sie es dann mitbekommt, bin ich unten durch.
von
weigel
am 21.01.2013, 10:42
Hallo Katrin,
wie ist denn die Stimmung in Deinem Unternehmen? Was hast Du für einen Job (also kannst Du den schwanger, wenn es Dir halbwegs gut geht, weiter ausführen?) Wie wichtig bist Du Deinem Chef also findet er morgen einen Ersatz für Dich, den er nicht groß anlernen muss? Bist Du sehr anerkannt für Deine arbeit? Wie hat denn das Unternehmen und der Chef bei anderen Schwangerschaften reagiert? Was hast Du nach der Geburt vor, willst Du lange aussteigen, ein arbeitgeberunfreundliches Teilzeitmodell durchsetzen oder kannst Du flexibel auf einen Kompromis mit dem Arbeitgeber finden?
Ich glaube, ich würde es abhängig von der Beantwortung dieser Fragen machen, ob ich vorher etwas von der Schwangerschaft sage oder nicht. Wenn ich nach Beantwortung wirklich Sorge hätte, nicht weiter beschäftigt zu werden, würde ich nichts sagen, macht es natürlich hinterher schwieriger.
Viel Glück!
Sabine
von
JoMa
am 21.01.2013, 10:41
Hallo,
den Job habe ich erst seit dem 01. Oktober. Aussicht auf Verlängerung gibt es maximal bis März 2014, ich bin als Elternzeitvertretung (was fürn Zufall) eingestellt worden. Also, meine Chefin hasst Bewerbungsgespräche, aber ich kann sie durch die kurze Zeit (ist nur 2x in der Woche am Standort) nicht einschätzen. Ich arbeite in der Kinder- und Jugendspsychiatrie im Sekretariat, also die Arbeit bis zum Mutterschutz ist überhaupt kein Problem. Meine letzten 2 Schwangerschaften waren total komplikationslos. Eine Anstellung nach dem einem Jahr Elternzeit wäre somit sowieso nicht möglich. Ich hätte vielleicht eine andere Stelle innerhalb des Krankenhauses gefunden, jedoch ist die Frage, ob es meine Zukunft gewesen wäre.
von
weigel
am 21.01.2013, 10:45
Also in dem Fall wäre ich ehrlich und würde um Verlängerung bis zum Mutterschutz bitten. Dann bekommst wenigstens ein wenig mehr als die 300 Euro Elterngeld.
Und dass deine Cheffin nicht gerne Vorstellungsgespräche führt, da muss sie durch, könnte ihr ja meine Absage Kandidaten schicken, die nur 20 Stunden arbeiten wollen 
von
Badefrosch
am 21.01.2013, 20:15
Hallo,
wie ist das denn eigentlich, wenn ich bis zum Mutterschutz verlängere. Dann bekomme ich ja eigentlich das Elterngeld nach den letzten 12 Monaten Verdienst berechnet oder?
von
weigel
am 22.01.2013, 07:10
