Forum Baby und Job
Hallo,
ich hatte am Freitag Ärger auf der Arbeit. Ich hatte Anfang der Woche meinem Chef gesagt,
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Was soll ich denn jetzt machen? Ich will ja arbeiten, aber wenn das so weitergeht, geht das an meine nervliche Substanz. Ich brauche meine Kraft für meine Familie, kann sie nicht auch noch für sowas verschwenden 
von Sveamaus am 11.11.2012, 09:54
Was ich nicht verstehe, wenn du schlussendlich urlaub genommen hast, WEN hat der chef für deine schicht eingeteilt?
von Chatilia am 11.11.2012, 11:43
Keine Ahnung, ist mir auch egal, wie er das gelöst hat, denn ich habe ihm, wie eigentlich abgemacht, rechtzeitig, bevor der nächste Schichtplan fertig war, Bescheid gesagt, dass ich keine Spätschicht machen kann. Und da keiner tauschen wollte, musste ich mir Urlaub nehmen. Wen er jetzt eingeteilt hat, ist mir nun auch egal.
von Sveamaus am 11.11.2012, 11:48
Hmm.. Kann sein, dass ich nun das alles falsch interpretiere, aber ich finde, du zeigst dich nun auch nicht grad entgegenkommend. Besser wird das verhältnis mit chef mit dieser einstellung nun ja auch nicht. Wie wär's mit: chef, es tut mir leid, dass ich es schlussendlich nur über urlaubstage lösen konnte, aber spätdienst ist nicht machbar, solange die kinder noch jlein sind. Auf jeden fall würde ich mich sogar mit einem kleinen geschenk beim kollegen bedanken, der ja nun die ungeliebte schicht übernehmen MUSSTE, was vielleicht für ihn genauso nicht passte.
von Chatilia am 11.11.2012, 15:28
Hi, ich als Chef würde sagen, dass ich dir klar gerne entgegen komme, wenn du deine Wünsche rechtzeitig bekannt gibst (z.B. 2 Wochen vor der Schichtplanung) und im Gegenzug dann auch bereit bist, entsprechende Zugeständnisse zu machen. Das ist auch im Interesse der anderen Kollegen - sie sehen, dass du Privilegien nicht einfach so bekommst, sondern dafür auch eine Gegenleistung bringen musst. So kommt dann nicht jeder MA auf die Idee, wöchentlich Sonderwünsche zu äußern und damit manuelle Änderungen im Schichtplan (die ja auch wieder Zeit und Nerven kosten) auszulösen. So wie du es beschreibst, hast du den einen Wunsch noch nicht erfüllt bekommen, da kommst du schon mit dem nächsten. Versuche auch für deinen Chef etwas mehr Planbarkeit zu erreichen, damit er dich langfristig zuverlässig einplanen kann. Und übrigens, mit dem kurzfristigen Urlaub hast du dir wohl keinen Gefallen getan - ich hätte mir überlegt, ob ich ihn dir unterschreibe bei der Vorgeschichte. Vielleicht kannst du für die Zukunft dafür sorgen, dass du eine Tagesmutter o.ä. für solche Grenzfälle findest, wenn sich eure Schichten überschneiden - das wird nicht das letzte Mal gewesen sein und du kannst von keinem Chef der Welt erwarten, dass er ständig darauf Rücksicht nimmt, darunter leidet auch das Betriebsklima... Gruß, Speedy
von speedy am 11.11.2012, 16:08
2 Wochen vorher wäre schön, nur leider ist auch das nicht möglich. Das habe ich meinen Chef auch gefragt (wegen übernächste Woche). Es ist lt. Chef nicht möglich, weil ein Computer die Schichten einteilt. Ich bin denen oft entgegengekommen und oft habe ich noch irgendwie ne Möglichkeit gesehen, dass ich ne Kinderbetreuung bekomme. Nur dieses Mal hat es eben nicht geklappt. Und Tagesmütter kriegt man hier im Moment gar nicht. Sind alle voll, da hier allgemein zu wenig Hortplätze sind. Wie länge hätte ich denn am Freitag warten sollen mit dem Schichttausch, wenn um 11 Uhr immer noch nichts feststand, ich aber bis 11:45 Uhr nur arbeite und danach direkt los musste um meine Kinder vom Kindergarten bzw. der Schule holen muss? Das mit dem Urlaub war für mich die einzige Möglichkeit, es hinzukriegen. Mir egal, ob es eine gute Idee war den Urlaub zu nehmen, es war aber die einzige Möglichkeit. Und wenn die mich jetzt deswegen rausschmeißen: Egal, denn ich mach mich nicht mehr für andere Leute kaputt. Dann bleibe ich eben wieder eine Zeitlang zu Hause
von Sveamaus am 11.11.2012, 18:15
Also, tut mir leid, irgendwie kommst du auch wenig entgegenkommend rüber. Du machst dich ja nicht für andere Leute kaputt, sondern für deine Arbeit und dein Gehalt. Wenn dir das alles zuviel wird, wie du schreibst, musst du andere Wege suchen. Eine Kur, weniger arbeiten, pausieren etc. Wenn ich richtig lese, macht dich aber auch (=hauptsächlich?) fertig, dass dein Chef neuerdings dir gegenüber eine negative Einstellung hat. vielleicht liegt da auch der Hase begraben. Suche doch da mal nach Ursachen, woran das liegen könnte. Das kannst du dann evtl. beeinflussen oder dir nciht so zu Herzen nehmen.
von Sternspinne am 12.11.2012, 09:41
und den musst du erfüllen. dass du schichten hast weißt du, wie du dein privatkram unterbringst ist nicht das problem deines chefs. andere würden dir was husten mit kindern auf der arbeit erscheinen zu wollen. klar ist es schön wenn man sich abspricht, hättest du nicht dann gegen eine andere spät tauschen können so dass es für den tauscher genauso ist? wenn ich was grundlegendes überlesen haben soll tut es mir leid.
von Milia80 am 11.11.2012, 19:37
es ist klar scheiße wenn einem auch der chef nicht entgegen kommt immerhin weiß er ja das du Kinder hast und somit eben nicht mehr flexibel bist. Ich gehe zwar noch nicht wieder arbeiten fange aber ab mai erstmal wieder im Hotel an (teilschicht spätschicht frühschich) jedoch habe ich von anfang an gesagt das ich nur für die Frühschicht zur verfügung stehen werde und dies war vollkommen OK oder das ich halt nur bis 19 Uhr arbeiten kann (wegen meinem kleinen) . Und das wird kein problem sein wurde mir gesagt. Könntest du es nicht auch so regeln das du einen ^festen dienst / schicht immer bekommst ? so kannst du dich fest darauf einstellen und die kinder(?) unterbringen . LG BIanca
von bianca1990 am 12.11.2012, 16:25
