hallo
arbeite im pflegedienst , hatte jetzt eine woche frei und urlaub, nun hat mein mann am do erfahren das er von mo - do auf montage muss.
es sind nun die woche 2 mitarbeiter im urlaub - kollegen , sonst sind 2 im frei das heißt das jemand bertritt bei krankheit.
habe angst wenn mein kleiner 3 krank wird und ich zuhause bleiben muss , das ich gekündigt wwerde, ich habe keinen zum aufpasse.
ihr wisst ja wie schnell das geht mit den kleinen. bei mir ist ja das problem ich fange virtel 7 an , unnd wenn dann was ist.
habe nur schiss. ist das erste mal mit montage.
wie kann ich mich beruhiegen
von
kathi3001
am 17.04.2011, 20:43
... nicht daran denken, daß er krank werden könnte. - Das ist der beste Garant, daß das auch nicht passiert :-D
Und wieso solltest Du gleich gekündigt werden?
Wenn Dein Mann regulär arbeitet, muss ja auch einer von Euch Kinderpflegetage nehmen.
Dein AG weiß doch auch, daß Du ein Kind hast. Oder hast Du ihn bisher verheimlicht?
Vor ca. einem Jahr, war mein Mann auch mal verreist. Da gab es 6 Wochen nacheinander, an denen immer donnerstags eines von meinen Kindern krank wurde. Das war so peinlich! - Aber hätte sie ja schlecht spuckend oder mit Durchfall oder Fieber in den Kiga schicken können.
LG Sally
von
Sally_98
am 17.04.2011, 21:05
Danke , für eure antworten
von
kathi3001
am 18.04.2011, 15:19
Was wäre denn wenn DU krank würdest?
Macht Dich das genauso nervös?
Und ist es sooo schlimm wenn sie dir kündigen würden? Ich dachte Altenpfleger werden dauernd gesucht.
Nur dei Ruhe. Nicht aufregen über Dinge die man nicht ändern kann. Einfach laufen lassen. Wenn Dein Kind (oder Du) krank wird dann ist es einfach so.
Alles Gute
Laufente
von
Laufente123
am 17.04.2011, 23:26
Hi!
Erst mal Luft holen! Einatmen - ausatmen - einatmen -ausatmen ...;-)
Erstens, Dein Mann ist NUR 4 Tage weg.
Zweitens, selbst wenn Du bei einer akuten Erkrankung Deines Kindes zu Hause bleiben müsstest, erhälst Du ja vom Kinderarzt eine diesbezügliche Krankmeldung.
Sofern Du diese im angemessenen Zeitraum abgibst und Dein Kontingent noch nicht erschöpft ist, kann Dich kein Arbeitgeber der Welt aus diesem Grunde kündigen. PUNKT!
Klar, ich verstehe Deine Bedenken, macht bestimmt keinen guten Eindruck auf der Arbeit und beliebter bestimmt auch nicht, aber wie gesagt, wenn Dich deswegen einer kündigen würde, würdest Du vor jedem Arbeitsgericht bestehen.
So, jetzt aber mal zu den konstruktiven Vorschlägen:
Du schreibst, Dein Kind ist 3. Mutmaßlich ist er im Kindergarten betreut?!
Hast Du Kontakte zu anderen Müttern? Müssen die auch alle arbeiten? Kannst Du da mal jemanden auf eine "Notbetreuung" ansprechen...nur für den Fall? Frag mal die Erzieherinnen, anderen Mütter, ob die noch jemanden kennen der notfalls Babysitten könnte...
Das ist aus dem Grunde schon wichtig, weil Du bestimmt noch häufiger in Situationen kommen wirst, wo eine Betreuung kurzfristig mal organisiert werden muss.
Nutze also jetzt Deine Angst und schaffe Dir JETZT ein Netzwerk für den Notfall.
Was Du noch machen kannst:
Achte auf die gesunde (vitaminreiche) Ernährung Deines Kindes, sorge für viel Bewegung an der frischen Luft, achte auf ausreichend Schlaf Deines Kindes...achte auf die Grundhygiene (regelmäßiges Händewaschen, richtiges Niesen und Naseputzen)...damit Dein Kind möglichst gesund bleibt.
Ich drück Dir die Daumen für die 4 Tage!
LG
von
Mutti69
am 18.04.2011, 08:36
rede die Krankheit jetzt nur nicht herbei 
Ich würde mir ganz schnell mal andere Muttis in ähnlichen Situationen im KiGa suchen zwecks Kindertausch in Notsituationen. Vielleicht muss Dein Mann jetzt öfter auf Montage.
LG
Kathrin
von
KaMeKai
am 18.04.2011, 12:32
owt
von
kirshinka
am 20.04.2011, 12:06
