Hallole liebe berufstätige Mamis,
ich war 3 Jahre in Elternzeit.
Nun werde ich ab Oktober 2008 wieder einsteigen.
Habe zuvor Vollzeit gearbeitet.
Habe ich nun Anspruch auf einen Teilzeitjob?
Oder ist es der gute Wille meiner Firma mir einen Teilzeitjob anzubieten.
Und falls sich jemand auch mit diesem Punkt auskennt:
Ein Teil meies Gehaltes wurde früher als Prämie ausbetzahlt.
Diese soll nun wegfallen. Ist dies üblich?
Ich bedanke mich jetzt schon ganz herzlich für eure Antworten
Liki
Mitglied inaktiv - 26.08.2008, 13:33
Antwort auf diesen Beitrag
Hallo Liki,
Grundsätzlich hat jeder ab einer gewissen Firmengröße und Firmenzugehörigkeit anrecht auf Teilzeit. Wie die Teilzeit ausgestaltet wird, muss verhandelt werden. Ablehnen kann die Firma Teilzeit nur, wenn wichtige betriebliche Gründe dagegen sprechen.
Wenn Du Vollzeit wiedereinsteigst, hast Du das Recht auf einen Job zu den alten Konditionen. Ob dazu auch die Prämie zählt hängt wahrscheinlich von Deinem Arbeitsvertrag ab. Ist sie dort verankert oder nur in einer Betriebsanweisung, die ev. jetzt (für alle!) gekündigt wurde? Soll sie nur wegfallen, weil Du Teilzeit arbeitest? Soll sie anteilig wegfallen?
Um Dir da helfen zu können, braucht man viel mehr Informationen. Am besten läßt Du Dich beim Betriebsrat beraten. Sieht es allzu schlecht für Dich aus und kommst Du so nicht weiter, kannst Du Dich auch an einen Anwalt für Arbeitsrecht wenden, der berechnet entweder nach Streitwert oder Stunden. Den Anwalt musst Du auch wenn Du recht bekommst, selbst bezahlen und der ist nur von einer Rechtsschutzversicherung abgedeckt, wenn das ausdrücklich in der Versicherung steht.
Viele Grüße und viel Erfolg,
Sabine
Mitglied inaktiv - 26.08.2008, 16:47
