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Situation: Baby schlafend oder ruhig in der Trage, Bewerbung persönlich abgegeben. Wirklich nur "guten Tag, ich wollte Ihnen gerne die Bewerbung persönlich abgeben, danke ihnen auch noch eine schöne Woche". Ist man dann auch von vorneherein raus?
von Lovie am 20.05.2018, 21:31
Zum Vorstellungsgespräch Nein, wenn möglich würde ich auch ohne Baby die Bewerbung abgeben. Aber ich denke nicht, dass sowas direkt ein K.O wäre. Meistens muss man die ja eh an irgendeinem Empfang oder einer Pforte abgeben, da ist es dann eh wurscht.
von Nenilein am 20.05.2018, 21:36
realistisch betrachtet bewirbt man sich vermutlich um sehr viele Stellen sollte man nur zum Abgeben jedes mal das Kind irgendwo parken ? Bei uns wäre es nicht üblich persönlich Bewerbungen abzugeben ausser in der Poststelle da würde Baby sicher nicht negativ kommen - zur Personalstelle bei uns kämst Du garnicht hin dagmar
von Ellert am 20.05.2018, 21:55
Würde ich jetzt nicht so drastisch sehen aber denke das das bei weitem nicht jeder so sieht! Kommt für mich auch auf die Branche an... Medizinischer Bereich ginge das finde ich überhaupt nicht. Find's schon immer gruselig wenn jemand sein Baby als Besucher mit hat... die reinste Keimfabrik und da schleift man Babys mit hin..... furchtbar!
von Meyla am 20.05.2018, 22:00
Warum persönlich abgeben....Schick doch mit der Post....ich gebe nur persönich ab wenn ich ggf glleich das GEspräch suchen will in einer kleinen Firma.....so hab ch meinen jetzigen job bekommen....bin gleich selbst Aufgeschlagen....in ordentlicher Bekleidung und sieh da hab kurz gleich mit meiner jetzigen Chefin gesprochen...so sticht man aus der Masse der Bewerbungen für Teilzeit Büro raus...also immer vorberietet sein
von golfer am 20.05.2018, 22:00
Weil die Stelle sehr (!) Interessant war, ich die Anzeige aber erst am Tag des Abgabeschluss gelesen hab und es daher persönlich abgeben musste um in der Frist zu bleiben.
von Lovie am 20.05.2018, 22:07
Das kommt denke ich auf die Stelle an. Per se fände ich das tolerierbar, allerdings würde ich das Kind heutzutage (leider) generell dem AG nicht auf die Nase binden. LG Lilly
Mitglied inaktiv - 20.05.2018, 22:09
Ich würde die Bewerbung per Post schicken oder OHNE Baby abgeben gehen. LG leaelk
von leaelk am 20.05.2018, 22:47
Nö, ich würde es vermeiden aber das wäre ok.
von Korya am 21.05.2018, 01:29
Finde ich völlig unproblematisch. Du hast nun mal ein Kind. Bei einem Bewerbungsgespräch nicht wirklich, aber beim Abgeben der Bewerbung sehe ich überhaupt kein Problem. Falls der AG mit so etwas ein Problem hat, wäre das für mich schon die Frage, ob diese Stelle für MICH in Frage käme.
von Shanalou am 21.05.2018, 08:11
Ich wundere mich, das kenne ich so nicht. Läuft alles per Mail. Zur Frage: Ich persönlich würde nicht mit Baby hingehen.
von kanja am 21.05.2018, 08:41
Kommt vielleicht auch darauf an wie spontan man ist,ich hatte mich vor 12 Jahren bei einem Pflegedienst beworben die wirklich dringend gesucht hatte ,ich hätte erst eine Woche darauf zum Vorstellungstermin gekonnt,da wurde mir von denen aus angeboten ich könnte die Kinder mitbringen,die beiden haben so lange im Büro gemalt,war definitiv kein k.o.Kriterium Mal ganz davon abgesehen das ich bisher jede Bewegung weggeschickt habe und nicht persönlich abgegeben habe.
Mitglied inaktiv - 21.05.2018, 09:51
Wir waren neu zugezogen, mein Mann zehn Stunden am Tag weg inkl. Arbeitsweg. Ich kannte keinen Menschen hier und die Nachbarinnen waren ziemlich distanziert. Ich musste mein Baby mitnehmen zum Abgeben der Bwerbungsunterlagen. Ich bekam den Job sofort und meine neue Chefin , die auch drei Kinder hat, spielte sogar kurz mit meinem Sohn, als ich die Räumlichkeiten gezeigt bekam. Ist sicher ungewöhnlich, auch ich arbeite im sozialen Sektor. Manchmal geht es einfach nicht anders. Zum Gespräch musste mein Mann dann frei nehmen und auf ihn aufpassen. LG carmen
von CarWi am 21.05.2018, 13:03
