Immer diese Sorge wegen der Arbeit...

Ich freu mich natürlich riesig auf mein 2. Kind, das einzige was die Vorfreude ein bißchen trübt, ist, dass es beruflich mal wieder nicht so gut passt. Wie beim letzten Mal auch. Das erste Mal schwanger wurde ich kurz nachdem ich von meiner früheren unbefristeten Stelle in einen 2-Jahres-Vertrag gewechselt bin, was aber Karriere-mäßig für mich ein Schritt nach vorne war. Allerdings war da schon abzusehen, dass der Vertrag nicht verlängert wird, wenn ich erstmal ein Kind habe, da die Stelle zu 60% Außendienst war und Mütter, und dann noch in Teilzeit, leider nicht ins Konzept passen. Ich hatte mich also darauf eingestellt, nach dem Jahr Elternzeit erstmal arbeitslos zu werden und eine schwere Jobsuche vor mir zu haben, da Einstieg in Teilzeit in meiner Branche eher unüblich ist. Erstaunlicherweise habe ich sofort eine Stelle gefunden, die mich noch dazu karrieremäßig wieder deutlich weiter gebracht hat. Letztendlich hätte es also nicht besser laufen können, aber die Ungewissheit hat mich natürlich damals durch die Schwangerschaft und das Jahr Elternzeit begleitet. Meine neue Stelle, auch wieder auf 2 Jahre befristet, habe ich erst im November angetreten und bin gerade mal halbwegs eingearbeitet, da das Aufgabengebiet recht komplex ist. Noch dazu ist die Stelle eine Elternzeit-Vertretung Und jetzt stehe ich wieder vor einem ähnlichen Problem. Um meine Chancen auf eine Übernahme nach den 2 Jahren zu erhöhen (ich würde die Stelle wirklich gerne dauerhaft behalten!) habe ich schon schweren Herzens beschlossen, beim 2. Kind nur 7 Monate Pause zu machen, damit ich dann wenigstens noch mal ein halbes Jahr wieder arbeite, bevor der Vertrag ausläuft. Aber man weiß ja trotzdem nicht, wie es läuft. Entsprechend wenig Lust habe ich auch darauf, meinem Chef irgendwann von der Schwangerschaft zu erzählen. Wie ist es bei euch? Könnt ihr nach der Elternzeit problemlos wieder in euren Job zurück oder steht ihr vielleicht vor ähnlichen Problemen?