Feowyn
War schon heute morgen, aber musste die Ereignisse und die Wärme erstmal Sacken lassen. Hab bis eben 3 h lang geschlafen. Also ich war heute 2,5 h in der Praxis und hatte volles Programm. Erst Labor und den Zuckertest, dann musste ich bestimmt 45 min. warten bis der andere Doktor aus der Praxis heute für den Doppler Zeit hatte. Diesmal war der wirklich nett und nicht so grob. Ganz im Gegenteil, Hatte wohl heute nen sehr guten Tag. Auf jeden Fall ist die Sauerstoffversorgung laut ihm optimal, sogar besser als bei der letzten Schwangerschaft. Da hatte ich eine rechtseitige leichte gefäßverengung und durfte nicht mehr auf der rechten seite schlafen. Ansonsten wurde da nicht viel geguckt. Er war auch heute sehr aktiv, bei der untersuchung, der Bauch hatte richtig gebollert. Dann kam der knaller für heute, warum ich auch etwas Baff bin: Ich hatte ich noch ein kurzes Gespräch mit meinem eigentlichen FA und der meinte auch, das es alles super aussieht, ob ich denn noch beschwerden habe oder Fragen. Da er dann schon damit anfing, hab ich ihm von der derzeitigen Arbeitssituation erzählt. Hab nämlich gestern erfahren, dass meine Chefs mich bei der Arbeitsplatz verteilung eiskalt übergangen haben, obwohl bekannt war, dass ich eine sitzende Tätigkeit brauche. Die ganze letzte Woche hat eine Dame aus einer anderen Abteilung bei uns in der Erfassung angefasst. Sie hat weder gebrechen, noch ist sie Schwanger. Mir wurde im Vorfeld gesagt, ich würde bevorzugt behandelt und da stand ich nun. Hab ihm gesagt, das ich das Gefühl hab, das die Firma das aussitzen will bis ich mich von alleine Krankschreibe, weil sie mir ja schon deutlich gesagt haben, dass sie mich nicht von sich auch Freistellen werden, das würden sie genrell nicht tun. Sie sind nichtmal bereit, den Betriebsarzt zu involvieren, was ich von mir aus vorgeschlagen habe. Er meinte dann, das klänge ganz schön verzwickt und festgefahren. (Das war schon das dritte mal das wir uns über das Thema Arbeitsplatz unterhalten haben). Und dann meinte er wir könnten das an der Stelle dann auch abkürzen, da ich einen Steharbeitsplatz hab und meine Firma so unkooperativ, macht er einfach ein BV fertig und dann ist Ruhe im Karton. Ich war etwas Baff, weil es vorher immer hieß das geht nicht so einfach. Naja, meinte dann nur, wenn er das machen kann, wäre ich auch dabei. Und dann hab ich zwei Zettel bekommen, hab die bei der Arbeit noch kopiert und den einen direkt persönlich in unserer PA abgegeben. Es stand drin, das ich eine Risikoschwangerschaft habe und ich aufgrund der Arbeitsplatzsituation bis zum Mutterschutz laut paragraph 16 des muschug ein Beschäftigungverbot bekomme. Hab dann meine Sachen gepackt und bin mit meinem Verlobten schon um 13 uhr vom Hof gefahren.Hatte mich noch bei meinen Kolleginen verabschiedet, bis auf eine, die mal richtig scheiße reagiert hatte, waren alle ganz froh, das ich mich jetzt nicht mehr durch die Arbeit quälen musste und haben drauf bestanden, dass ich nach der Geburt noch mal mit den Kindern einen Besuch mach. ^^ Also bin ich jetzt Beschäftigungslos. Muss meinen Alltag erstmal umstrukturieren, damit ich hier nicht vor langeweile untergehe. Den ganzen Tag auf meinem Hintern sitzen sollte ich auch nicht. Also spazieren und vielleicht ein paar Leute besuchen, wird wohl den Anfang bilden.Der Haushalt ist durch die letzte Krankschreibung ja schon soweit auf dem laufenden. Sorry für den Megalangen Text, aber ich wollte nichts auslassen. Liebe Grüße
Schön dass du da jetzt raus bist. Das mit dem Betriebsarzt irritiert mich. Ich brauche nicht die Erlaubnis meines Chefs um zum Betriebsarzt zu gehen, ich kann da einfach so hin. Dafür sind die doch auch da, oder verstehe ich das falsch? Nicht selten entscheidet der Betriebsarzt ja auch gegen den Willen des AG, zB. bei Freistellungen von bestimmten Tätigkeiten.
Freut mich für dich dass du dich nicht mehr quälen musst. Vergiss die eine Kollegin, solche Ziegen gibt es leider immer.
Komisch finde ich das mit dem Betriebsarzt auch. Dafür ist er doch da und nicht, um den Arbeitgeber zu stärken 
Naja, der Betriebsrat soll ja eigentlich auch für die Mitarbeiter da sein und agiert bei uns eigentlich immer nur im Sinne der Firma. Und beim Betriebsarzt dacht ich immer der muss vom AG beauftragt werden. Selbst wenn nicht, ich wüsste gar nicht wo der sässig ist, weil der sonst immer zu uns kommt. Naja, ist ja jetzt auch wurscht.
Kurz noch...ich meinte mit dem involvieren, das die Firma ihn den Arbeitsplatz anschauen lässt, wenn ihr wisst was ich meine. Er macht normal auch ab und zu mal so Visiten um zu gucken, wie ergonomisch die Arbeitsplätze gestaltet sind usw.