Julchen30
Hallo ihr lieben 
Ich hab da eine kurze Frage. Ich war gestern bei meiner FÄ (bin jetzt 11+2) zur ersten Mutterking-Pass Untersuchung. Da bei mir einige Probleme aufgetreten sind mit Gebärmutterhalskrebs, zu tief liegender Plazenta usw. hat sie gemeint wenn sich das nicht bessert (wovon sie ausgeht) wir sie mich beim nächsten Termin (17.12. - 19+0) in die Frühkarenz schicken. Nun meine Frage, bin ich verpflichtet das meinem Chef mitzuteilen dass der Verdacht besteht oder wie soll ich mich verhalten? Zum Verhalten meines Chefs, er ist nicht gerade glücklich über die Umstände und lässt moch das auch spüren bei Gelegenheit.
Danke schon mal für eure Antworten
Wenn es eh noch nicht gewiss ist oder sicher feststeht würde ich noch nichts darüber sagen!?
Ich würde auch warten. Ich meine, dann wird er dir gegenüber doch noch blöder sein und den Stress würd ich mir nicht antun. Wer weiß ob es überhaupt dazu kommt.
Ja mein Gefühl wäre sowie dass ich nichts sage. Ich konnte im Internet nichts finden ob man eventuell dazu verpflichtet ist etwas zu sagen oder nicht. Aber auf der andere Seite, dass muss mir ja erst mal wer beweisen können dass ich das gewusst haben könnte 
ich würde auch nichts sagen... deine ärztn will beim nächsten mal ja erst gucken ob es dazu kommt... und hat noch nicht gesagt, das wird definitv so sein... abwarten und keine pferde scheu machen, wäre auch mein gedanke
Wie solltest du denn dazu verpflichtet sein wenn du noch gar nicht weißt ob es tatsächlich so kommt!?
Dank für euer Meinungen. Dann haben wir wohl e alle die selbe Meinung darüber