Schafinchen
So langsam bin ich echt genervt was meine Arbeit angeht. Es ist wahnsinnig anstrengend (arbeite als Marktleitung im Lebensmitteleinzelhandel). 18.SSW hatte ich ja schon Wehen, da war ich ein paar Tage zu Hause. Dann wieder fleißig arbeiten. 21.SSW wieder Wehen. Bin jetzt dann drei Wochen in Urlaub gegangen damit ich den zum einen Weg hab und zum anderen damit ich mich mal ausruhen kann. Die Ärztin meinte dann vorm Urlaub noch, ja dass wir dann sehen müssen ob ich dann wieder arbeiten gehen kann nachm Urlaub und sie würde mich ja auch sonst krankschreiben.... Mein AG meinte dann auch es sei besser ich bleibe nachm Urlaub zu Hause. So beim Termin FA am Urlaubsends ging's mir super weil ich ja drei Wochen zu Hause war. Also kein Grund zur Krankmeldung. Die FA meinte mein Chef kann ja ein Beschäftigungsverbot ausstellen. Mein Chef meinte dann gestern warum mich die FA nicht krank schreibt. Als ich sagte dass medizinisch ja grad nix anliegt meinte er ich hätte ja von Schmerzen erzählen können. Daraufhin erwiderte ich nur dass ich nicht Lügen erzähle wenn es mir grad gut geht. Ich glaube er scheut sich nur vor dem Papierkram und dass dann andere meine Stunden auffangen müssten. Und sagt dann wieder gleichzeitig dass des mit dem Heben und Bücken usw. Ja jetzt nix für mich sei. Jetzt habe ich zwei Tage seit Urlaubsende gearbeitet. Ha klar es geht irgendwie, aber dafür geht dann zuHause nix mehr. Bin nur noch kaputt und der Rücken und die Beine tun weh.... Das können ja noch heitere 7 1/2 Wochen werden. Nur gut das grad jede Woche ein Feiertag ist. Sorry das musste jetzt mal raus!
Ich glaube dir das du ziemlich genervt bist.
Die Aussage von deinem Chef, dann hättest du von Schmerzen beim FA sprechen sollen geht ja gar nicht 
Würde ihm das als AG gefallen wenn sich die AN wegen NIX krankschreiben lassen...? Versteh ich nicht...
Wenn er zu bequem ist Papierkram zu erledigen weil du evtl in ein BV gehst ist das sein Pech. Wenn dein Mutterschutz anfängt hat er den auch...und das Stunden und Aufgaben auf Andere aufgeteilt werden müssen falls er keinen kompletten Ersatz hat, ist ja bei einer Krankschreibung auch, also versteh ich ihn nicht.
Und wenn du schon so früh mit Wehen zutun hattest, wird es sicherlich zum Ende hin und beruflichen Stress nicht besser werden.
Pass auf dich auf
Hey Habt ihr keinen betriebsarzt? Weil bei uns is das so das der chef kein bv aussprechen kann das geht alles übern betriebsarzt. Man geht da hin sagt so wie es in deinem falle ja auch ist, das dein chef sagt er möchte nicht das du weiter arbeitest mit heben und was niht alles dann füllt ihr also arzt und du zusammen n formular aus der gibt dir dann berufsverbot und das gibst dann deinem chef. So lief das bei mir Lg