Jay83
Hallo alle Mami's-to-be 
Ich lese meistens nur still mit und freu mich immer mit jedem ueber schoene Nachrichten. ^_^
Nun wurde ich gern mal um Rat bitten.
Also: Seit Maerz hab ich einen neuen Arbeitgeber und bin dann Ende Mai geplant schwanger geworden. Ich hab natuerlich meinem Arbeitgeber nicht auf die Nase gebunden das es geplant war, war ja noch in Probezeit usw. Ja, ich weiss natiuerlich das es nicht die feine Englische Art ist, aber zu dem Zeitpunkt brauchte ich halt den Job aber geplant war das Kind schon laenger.
Wie dem auch sei. Offiziel ist es in meiner Abteilung also als "ueberraschung" bekannt, aber dennoch haben sich alle (auch meine Chefin) fuer mich gefreut. Fragen auch immer ob alles gut ist usw.
Das meine Chefin das so gut aufgenommen hat lag wohl auch teilweise daran das ihre eigene Tochter schwanger ist/war. Ihre Tochter waere naechsten Monat ausgezaehlt. Nun ist leider etwas sehr trauriges und tragisches passiert: das Baby kam letzte Nacht zur Welt und hat nicht ueberlebt. Diese Baby war laenger geplant soweit ich weiss und davor hatte die Tochter meiner Chefin schon mal eine Fehlgeburt in der 8 SSW.
Nun weiss ich absolut nicht wie ich mich verhalten soll: da bin nun ich, 21. SSW, offiziel ungeplant schwanger und zeig auch schon ganz schoen (drittes Kind), und dann ist da die Tochter meiner Chefin die lang geplant schwanger war und ihr Baby verloren hat...... Das muss natuelrich recht "unfai" aussehen. Waehrend meine Chefin mit meinen Kollegingen heut ganz normal umgegengen ist, hat sie mit mir heut kein einziges Word gewechselt und ist mir glaub ich auch aus dem Weg gegangen. Ich hab natuerlich verstaendnis dafuer das es fuer sie jetzt im Moment etwas zu schwerzhaft ist in unmittelbarer Umgebung eine andere Schwangere zu haben. Aber ich weiss nicht was ich machen soll wenn ihr Verhalten evtl. so verbleibt.... Selbstverstaendlich kann sie mich nicht komplett meiden da sie meine direkte Vorgesetzte ist und ich auch mit allem was so ist zu ihr muss. Auch all meine Vorsorgetermine und so muss ich ihr ja mitteilen.
Es ist jetzt einfach eine recht seltsame Situation und ich weiss nich wie ich mich verhalten soll.....
Haettet ihr vielleicht einen Ratschlag? Das Buero ist sehr klein und ich kann niergendwo anders hin.
Vielleicht mach ich mir auch einfach zu viele Gedanken und es legt sich alles wieder. Aber halt nur fuer den Fall das es sich NICHT legt waere ich um jeden Ratschlag dankbar.
Also schon mal im Voraus: DANKE!!!
LG
Jay
Hallo Jay Das ist tragisch was der Tochter deiner Chefin da passiert ist. Es ist aber nicht deine Schuld und du musst jetzt auch kein schlechtes Gewissen haben, dass du schwanger bist. Egal ob geplant oder nicht, ob es das erste ist oder das dritte, vierte... Jedes Kind ist wichtig! Vielleicht liegt es auch daran, dass sie dich noch nicht so lange kennt und sich dir gegenüber nicht so öffnen kann wie anderen Mitarbeitern? Falls es sich gar nicht legt, rede mit ihr und schilder ihr deinen Eindruck. Lg
Ich glaube auch, dass es jetzt einfach nur schmerzt, aber sie wird schon wissen, dass das absolut nichts mit Deiner Schwangerschaft zu tun hat. Gib ihr einfach etwas Zeit und die Chance sich zu fangen. Ich bin guter Hoffnung, dass sich das wieder legt. Deine Sache hat da rein gar nichts mit zu tun. Gruss Katrin
oh man wie traurig 
ich bin gerade in einer ähnlichen Situation. meine Mama hat mir gestern erzählt, dass ihre Arbeitskollegin ihr Baby verloren hat. sie war wohl noch am anfang der ss und meine Mama vermutet, dass sie durch die schwere arbeit das Kind verloren hat. mein mann und ich verstehen uns sehr gut mit der kollegin und ich bin auch etwas ratlos wie ich mich ihr gegenüber verhalten soll. vorallem weil meine Mama mir das im vertrauen erzählt hat und ich ihrer kollegin bloß nicht sagen soll, dass ich es weiß 
ich werde einfach versuchen normal mit ihr umzugehen. ich glaube, man will in so einer Situation auch gar nicht so sehr mit Samthandschuhen angefasst werden. wenn du natürlich merkst das es so bleibt, dann würde ich sie auch direkt drauf ansprechen. ihr erklären, dass du den schmerz verstehen kannst etc. du kannst aber nun mal nichts dafür, dass du schwanger bist und die tochter deiner Chefin das Kind verloren hat.
Hallo, ich glaub auch, dass hier in erster Linie ihr eigener Schmerz daran hindert mit dir normal umzugehen. Woher weißt du das ganze überhaupt? Von ihr persönlich? Vielleicht mag sie auch nichts sagen, um Dir keine Sorgen zu machen. Du bist ja noch nicht soweit, wie ihre Tochter jetzt gewesen ist. Im großen und ganzem würde ich dem, grad nach so einer frischen Situation, soviel Bedeutung beimessen. Versuch dich so normal wie möglich zu verhalten, also wenn du etwas mit ihr zu besprechen hast dann mach es wie sonst auch. LG coryta
Vielen Danke fuer all eure Antworten. Ich werden nun erst mal ein paar Tage abwarten und mich so normal wie moeglich meiner Chefin gegenueber verhalten. Sollte sich alles legen, dann hab ich mir ja zu viele Sorgen gemacht. Sollte sie ihr Verhalten beibehalten, werd ich versuchen ein Gespraech unter vier Augen mit ihr zu arrangieren. Wissen tu ich von dem traurigen Ereignis durch eine Mitarbeiterin. Sie hat's mir gesagt. Ich glaub aber es ist richtig hier erkannt worden das es gut sein kann das meine Chefin es mir nicht direkt gesagt hat eben weil ich auch schwanger bin und mich nicht beunruhigen will. Ausser diese eine Kollegin hat kein anderer etwas zu mir gesagt. Nochmals: Danke Ladies!