Thema:
Was wäre fair? Was würdet ihr tun.
Eigentlich arbeite ich gern dort, wo ich jetzt bin. Nette Kollegen und der Chef ist auch ok, den kenn ich schon länger.
Aber die Arbeitszeiten sind ( für Alleinerziehende) katastrophal, oft abends oder am Wochenende arbeiten.
Am Donnerstag hab ich ein Probe Arbeiten, mehr Geld und Mo bis Fr von 10- 16 Uhr, perfekt.
Aber ich müsste eigentlich am Donnerstag arbeiten.
Wenn ich mich krank melde und dann kündige? Find ich eigentlich blöd.
Wenn ich einen wichtigen Termin angebe, Chef nein sagt, was ich befürchte und dann...
Und wenn es dann doch nicht klappt?
von
luna8
am 19.05.2015, 13:42
Google mal nach Vorstellungsgespräch während der Arbeitszeit. 
Mitglied inaktiv - 19.05.2015, 13:45
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Ok, hab jetzt nur den ersten Beitrag ( Gute und schlechte Ausreden) gelesen,...
Aber ich hab ja kein Vorstellungsgespräch, der nimmt mich 80%ig, aber ich muss/ und möchte Probearbeiten ... Mhhh
von
luna8
am 19.05.2015, 13:54
Alles andere ist zu riskant.
http://www.heise.de/resale/artikel/Jeder-Dritte-sucht-waehrend-der-Arbeitszeit-einen-neuen-Job-ist-das-erlaubt-1259411.html
Mitglied inaktiv - 19.05.2015, 13:55
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Ja, ich denke auch, das ist das Beste ist.
Recht kurzfristig, ( zumal Gastro), aber das mach ich jetzt sofort...
DAnke euch
von
luna8
am 19.05.2015, 14:01
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Mit Urlaub bist du auf der sicheren Seite!
Krankenschein mache ich nur, wenn ich auch wirklich krank bin.
Allein schon des Gewissens wegen.
von
Blömsche
am 19.05.2015, 15:39
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ja, für urlaub wäre ich auch, ist die beste variante, denke ich
von
dkteufelchen
am 19.05.2015, 16:16
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Hi,
ich habe die anderen Antworten nicht gelesen aber ich würde sagen mach auf keinen Fall krank. Man sieht sich immer zwei mal im Leben und aus eigener Erfahrung kann ich sagen es stimmt. Meine heutige Chefin ist 5 Jahre mit mir in die Schule gegangen. Damals hätte ich mir nicht träumen lassen dass sie mal meine Chefin wird. Also entweder Du verschiebst das Probearbeiten auf Deinen freien Tag oder Du sagst wichtiger Termin mit den Kindern oder keine Betreuung für die Kinder oder ...
von
Jelli15504
am 19.05.2015, 21:19
Ich als Arbeitgeber fände es nicht so dolle. Aber als ich damals noch Arbeitnehmerin war, hab ich einen "Arzttermin" vorgeschoben. Muss allerdings dazu sagen, dass ich einen schrecklichen Chef hatte. Das half gegen mein schlechtes Gewissen 
von
gaensebliemchen
am 19.05.2015, 13:48
Das ist ja das Problem, ich mag meinen Chef gern :/
von
luna8
am 19.05.2015, 13:57
kannst du unbezahlten Urlaub oder Urlaub nehmen?
Grüße
h
von
hormoni
am 19.05.2015, 14:09
wirst du machen...
hab Malefizzens Beitrag zu spät gelesen :-)
von
hormoni
am 19.05.2015, 14:09
Ja, hab grad schon angerufen... Er war zum Glück nicht da und ich hab es erstmal unserer lieben Bürotante gesagt.
Muss aber morgen auch arbeiten 
... Noch Zeit, mir ne Strategie zu überlegen.
Aber danke
von
luna8
am 19.05.2015, 14:16
vielleicht kannst du auch den Dienst tauschen oder anbieten, den Tag nachzuarbeiten?
Grüße
von
hormoni
am 19.05.2015, 14:30
Nimm dir frei, du musst ja nicht sagen wofür bzw. kannst das sehr kreativ sehr anders umschreiben: "Notfall"
Aber keinesfalls krank machen, das könnte zum Bumerang werden.
von
Pamo
am 19.05.2015, 14:18
