Elternforum Rund ums Baby

Was wäre fair? Was würdet ihr tun.

Was wäre fair? Was würdet ihr tun.

luna8

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Eigentlich arbeite ich gern dort, wo ich jetzt bin. Nette Kollegen und der Chef ist auch ok, den kenn ich schon länger. Aber die Arbeitszeiten sind ( für Alleinerziehende) katastrophal, oft abends oder am Wochenende arbeiten. Am Donnerstag hab ich ein Probe Arbeiten, mehr Geld und Mo bis Fr von 10- 16 Uhr, perfekt. Aber ich müsste eigentlich am Donnerstag arbeiten. Wenn ich mich krank melde und dann kündige? Find ich eigentlich blöd. Wenn ich einen wichtigen Termin angebe, Chef nein sagt, was ich befürchte und dann... Und wenn es dann doch nicht klappt?


Mitglied inaktiv

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Antwort auf Beitrag von luna8

Google mal nach Vorstellungsgespräch während der Arbeitszeit.


luna8

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Ok, hab jetzt nur den ersten Beitrag ( Gute und schlechte Ausreden) gelesen,... Aber ich hab ja kein Vorstellungsgespräch, der nimmt mich 80%ig, aber ich muss/ und möchte Probearbeiten ... Mhhh


Mitglied inaktiv

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Antwort auf Beitrag von luna8

Alles andere ist zu riskant. http://www.heise.de/resale/artikel/Jeder-Dritte-sucht-waehrend-der-Arbeitszeit-einen-neuen-Job-ist-das-erlaubt-1259411.html


luna8

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Ja, ich denke auch, das ist das Beste ist. Recht kurzfristig, ( zumal Gastro), aber das mach ich jetzt sofort... DAnke euch


Blömsche

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Mit Urlaub bist du auf der sicheren Seite! Krankenschein mache ich nur, wenn ich auch wirklich krank bin. Allein schon des Gewissens wegen.


dkteufelchen

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ja, für urlaub wäre ich auch, ist die beste variante, denke ich


Jelli15504

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Hi, ich habe die anderen Antworten nicht gelesen aber ich würde sagen mach auf keinen Fall krank. Man sieht sich immer zwei mal im Leben und aus eigener Erfahrung kann ich sagen es stimmt. Meine heutige Chefin ist 5 Jahre mit mir in die Schule gegangen. Damals hätte ich mir nicht träumen lassen dass sie mal meine Chefin wird. Also entweder Du verschiebst das Probearbeiten auf Deinen freien Tag oder Du sagst wichtiger Termin mit den Kindern oder keine Betreuung für die Kinder oder ...


gaensebliemchen

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Antwort auf Beitrag von luna8

Ich als Arbeitgeber fände es nicht so dolle. Aber als ich damals noch Arbeitnehmerin war, hab ich einen "Arzttermin" vorgeschoben. Muss allerdings dazu sagen, dass ich einen schrecklichen Chef hatte. Das half gegen mein schlechtes Gewissen


luna8

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Antwort auf Beitrag von gaensebliemchen

Das ist ja das Problem, ich mag meinen Chef gern :/


hormoni

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Antwort auf Beitrag von luna8

kannst du unbezahlten Urlaub oder Urlaub nehmen? Grüße h


hormoni

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Antwort auf Beitrag von hormoni

wirst du machen... hab Malefizzens Beitrag zu spät gelesen :-)


luna8

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Antwort auf Beitrag von hormoni

Ja, hab grad schon angerufen... Er war zum Glück nicht da und ich hab es erstmal unserer lieben Bürotante gesagt. Muss aber morgen auch arbeiten ... Noch Zeit, mir ne Strategie zu überlegen. Aber danke


hormoni

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Antwort auf Beitrag von luna8

vielleicht kannst du auch den Dienst tauschen oder anbieten, den Tag nachzuarbeiten? Grüße


Pamo

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Antwort auf Beitrag von luna8

Nimm dir frei, du musst ja nicht sagen wofür bzw. kannst das sehr kreativ sehr anders umschreiben: "Notfall" Aber keinesfalls krank machen, das könnte zum Bumerang werden.