Ich habe letztes Jahr im September eine Mutter Kind Kur beantragt. Diese wurde auch ziemlich schnell genehmigt und der Termin war für März 2020 angedacht. Ich habe mich dann Ende 2019 auf eine neue Stelle beworben, die ich auch im Januar 2020 angetreten habe. Diese Stelle ist ein absoluter Traumjob und super vereinbar mit 2 Kindern. Da ich während der Einarbeitung die Maßnahme nicht antreten wollte, habe ich versucht die Kur in die Sommerferien zu verschieben. Das hat sich geklappt, was mein Glück ist...Da ich die Sommerferien komplett frei habe und auf der Arbeit nicht fehle, was in meinem Fall sehr wichtig ist (Führungsposition). Jetzt zu meiner Frage, ich habe den Arbeitgeber über die Kur nicht informiert, da ich den Termin in meinen 6 Wochen Sommerurlaub wahrnehme und nicht vor habe die Krankmeldung abzugeben und mir die Urlaubstage gutschreiben zu lassen. Das finde ich unfair. Auch wenn es mir zusteht, habe mit der Stelle meinen absoluten Traumjob gefunden. Ist das so ok?! Um so näher der Termin rückt umso unsicherer werde ich. Vielleicht kann mir jemand helfen. Liebe Grüße Lenos
von Lenos am 19.05.2020, 22:24