Frage im Expertenforum Schwangerschaftsberatung an Dr. med. Vincenzo Bluni:

Schwanger und dem AG bescheid sagen...

Dr. med. Vincenzo Bluni

Dr. med. Vincenzo Bluni
Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

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Frage: Schwanger und dem AG bescheid sagen...

Mitglied inaktiv

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Mein Problem ist, mein Arbeitgeber hat Wind gekriegt, das ich eventuell schwanger sein sollte und hat ganz ok reagiert als er erfuhr, dass wenn es so ist, es ein Unfall war und nicht gepalannt. Jetzt wartet er auf eine Nachricht. Habe aber heute meine Mens bekommen und ich wünsche mir ein Baby, kann es ihm aber nicht sagen. Wenn ich ihm jetzt sage, dass ich beim FA war und er nichts sehen konnte und nächsten Monat doch schwanger werde, was soll ich ihm dann sagen? Kann ich ihm sagen,dass ich beim anderen FA war und er meint ich wäre doch schwanger? Muß ich ihm sagen in welcher Wochen ich bin? Oder sieht er es irgendwo, was ich ihm vorzeigen soll? Bin ja auch nur noch bis August da. Aber ich möchte bis dahin das Arbeitsverhältniss nicht kaputt machen. Es ist eine blöde angelegenheit aber ich weiß nicht wo ich mich sonst hinwenden soll. Es ist total blöd. Aber ich wünsch mir so sehr ein Baby. Vielleicht könnt ihr mir irgendwie helfen. Bin total verzweifelt. Bitte haltet mich nicht für verrückt, es ist nicht so, ich weiß nur nicht wie ich die Geschichte erzählen soll. Bitte antwortet mir.


Dr. med. Vincenzo Bluni

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hallo, sofern der Frau die Schwangerschaft irgendwann durch den behandelnden Frauenarzt oder Frauenärztin bestätigt wird, sollte sie ihren Arbeitgeber informieren. Wann sie dieses letztlich macht, kann sie selbst entscheiden. Darüber hinaus hat den Arbeitgeber sicher nichts über die Umstände einer solchen Schwangerschaft zu interessieren! VB


Mitglied inaktiv

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Hi, sag mal, warum machst du dir denn da so viele Gedanken drum? Du mußt deinem Arbeitgeber keineswegs erklären, ob und wann, bzw. warum du ein Kind haben möchtest. AUßerdem, wenn du nur noch bis August bei ihm beschäftigt bist, hat er doch keinen Nachteil aus einer Schwangerschaft deinerseits, bevor du in Mutterschutz gehst ist das Arbeitsverhältnis dann ja ohnehin beendet. Ich denke doch, daß du einen befristeten Vertrag hast? Dann ist er nicht verpflichtet, weiterhin für dich zu zahlen, der Vertrag endet termingerecht. Allerdings finde ich, wenn ihr ein gutes Verhältnis habt, es schon fair, ihm gegenüber zu erwähnen, daß du dir evtl. in naher Zukunft ein Kind wünschst. Mehr brauchst du dazu nicht z u sagen, er ist informiert und es spricht doch auch nichts gegen deinen Wunsch. Und wenn er eh locker reagiert hat auf die Gerüchteküche (kann es sein, dass da jemand vor überströmender Freude den Mund nicht halten konnte? *lach*), was machst du dir dann so nen Kopf? Locker bleiben, sonst klappts mit dem Baby nicht! Nicole


Mitglied inaktiv

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Das verhältnis ist erst besset geworden, wo er dachte ich wäre schwanger, vorher war es beschissen. Deshalb mache ich mir sorgen. Möcht nicht, das der stress wieder anfängt. Und ich sagte schon ich hatte es nicht geplannt. und er meinte schon dazu, falls sie nicht sind, sollte ich dann drauf achten wie ich verhüte, deshalb diese Gedanken... :o(


Mitglied inaktiv

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danke


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