Mitglied inaktiv
hallo ich habe erfahren das ich schwanger bin, ich arbeite als Altenpflegerin im Nachtdienst, habe eine befristeten Vertrag bis ende des Jahres und bin auch noch solange in der Probezeit. Meine Fragen: Wann muss ich es meinem Arbeitgeber sagen? Kann er mich Kündigen? Wäre echt schön wenn mir geholfen werden kann. MFG Dinchen86
Hallo, 1. sofern der Frau die Schwangerschaft irgendwann durch den behandelnden Frauenarzt oder Frauenärztin bestätigt wird, sollte sie ihren Arbeitgeber informieren. Wann sie dieses letztlich macht, kann sie selbst entscheiden. Als "kritische Zeit" werden die ersten drei Monate bezeichnet. Sofern sie aber in einem gefährdeten Bereich arbeitet, wäre es sinnvoll, dieses so früh, als möglich zu machen. 2. der Nachtdienst ist nach Mutterschutzgesetz allerdings nicht erlaubt 3. wenn Ihr Arbeitsvertrag von Beginn an befristet war, liefe er - trotzt Schwangerschaft - dann zu diesem Zeitpunkt aus, ohne, dass es einer Kündigung bedarf. 4. In dieser Frage wird sicher unsere Rechtsanwältin bei Rund-ums-baby.de, Frau Nicola Bader, weiterhelfen können. Hierzu bitte mal auf den link http://www.rund-ums-baby.de/recht/mebboard.php3?forum=115 klicken. VB
Mitglied inaktiv
Also soweit ich weiß kann Dein AG den Vertrag "auslaufen" lassen..Er kündigt ja nicht direkt, sondern der Vertrag läuft aus...Wenn er das möchte... Viel Glück!
Mitglied inaktiv
Vielen Dank, für den Link und den Antworten