Mitglied inaktiv
Hallo Dr. Bluni, ich bin ab morgen in der 7. SSW und zur Zeit arbeitslos. Bevor ich von der SS wußte, habe ich mich auf eine neue Stelle beworben und warte nun auf eine Zu- oder Absage. Muß ich den evt. neuen Arbeitgeber von meiner SS berichten und damit die Stelle absagen? Da ich ja erst am Anfang bin und alles noch sehr unsicher ist, weiß ich nicht genau wie ich mich verhalten soll. Gibt es gesetzliche Vorschriften oder bleibt es einem selbst überlassen wie man handelt? Bitte um dringende Antwort! Vielen Dank! Silke
hallo, nein, hier gibt es keine gesetzliche Vorgabe. Es heißt, dass der Arbeitgeber mit Kenntnis der Schwangerschaft informiert werden sollte. Wann das geschieht, bleibt der Schwangere überlassen. Sofern sie nicht in einem gefährdeten Bereich arbeitet, kann sie dieses also theoretisch hinauszögern. Aus nichtmedizinischen Gründen ist das besagte Vorgehen aber sicher zu überdenken, was auch das Vertrauensverhältnis angeht. VB
Mitglied inaktiv
Huhu Silke, gesetzliche Bestimmungen gibt es dafür nicht! Wenn dann nur moralische!!! Du brauchst die Frage nach einer bestehenden oder irgendwann gewollten Schwangerschaft nicht mit Ja beantworten! Hast du dann den Job, kann man dich während der Schwangerschaft nicht kündigen, auch nicht während der Probezeit! Solltest du dann in Elternzeit gehen, kann man dich auch nicht kündigen. Ich glaube es ist eher eine moralische Frage! Aber weisst du was: Du bist arbeitslos und solltest du den Job kriegen, würde ich ihn annehmen und erst ab der 12. Woche davon etwas sagen! Für deinen Chef ist das natürlich nicht sehr angenehm, aber ich denke dass es hierbei um dich geht und du kannst das Geld sicherlich sehr gut gebrauchen. Ob du dann nach der Elternzeit wieder dorthin zurückkannst, möchte ich eher bezweifeln!! Ich drücke dir auf jeden Fall die Daumen!! Liebe Grüße Michaela