Mitglied inaktiv
lieber her bluni ich bin in der 6ssw genauer gesagt 5+3 ich war schon zweimal schwnger hatte eine MA und eine FG beide male geschah das in der 7 ssw winmwl 6+1 und einmal 6+6 beide male hatte ich blutungen die auf der arbeit anfingen und immer nachdem ich besonders schwere leute versorgt hatte (arbeite im heim) so am sonntag fängt mein bangen wieder an dann ist 6+0 ich habe zur zeit frei und müsste von samstag bis freitag arbeiten danach habe ich urlaub! 9 tage und wahrscheinlich noch ein paar tage überstundenfrei wenn alles gutgeht! meinen sie es ist möglich das mein fa oder ha mich in dieser zeit krankschreibt??? ich muß dazu sagen das ich beim letzten mal auch sehr große angst um diesen zeitraum hatte und auf der arbeit etwas zerstreut war! als es dann sicher war das ich ne fg hatte wurde ich von der PDL angesprochen warum ich in letzter zeit so unkonzentriert war? (sie wuste von der sache) und dann sagte sie wenn ich durch eine schwangerschaft immer so verwirrt währe sollte ich mir das doch ochmal überlegen weil wenn sowas nochmal vorkäme bekäme ich eine abmahnung ( keine genaue begründung dafür nur das ich unkonzentriert wäre ) und nun mache ich mir sorgen ich werde bestimmt nicht sehr konzentriert bei der sache sein können was als krankenschwester ja nich unbedingt zuträglich ist! meinem sie es ist möglich das ich krankgeschrieben wrde wenn dann der ulub vorbei ist währe ich 8+2 oder weiter jenachdem ob ich noch freie tage bekommen das währe dann eine ssw die ich ohne komplikationen noch nicht erreicht habe und wenn es bis dahin ohne probleme laufen würde währe ich bestimmt schon viel ruhiger! blümchen wie ist das eigendlich einige sagen man soll nicht schwer heben andere sagen das das einem gesunden kind nicht schaden kann was stimmt den nun?
hallo, nein, aus diesem Gründen ist eine Krankschreibung nicht möglich und auch gesetzlich nicht erlaubt. Dafür muss schon eine klare medizinische Begründung vorliegen. Sicher sollte eine schwangere Frau am Arbeitsplatz so eingesetzt werden, wie es das Mutterschutzgesetz vorsieht. Dazu zählt in einem Heim auch das Thema körperliche Belastung. Gewichte über 5 kg sollte deshalb nicht gehoben werden, weil sie für die Schwangere eine stärkere Belastung darstellen. Zu Schäden bei einem Kind oder zu Frühgeburten führt dieses aber nicht. VB
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ot
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Hi! Laut Muschu darfst Du nicht ständig mehr als 5kg, selten mehr als 10 kg heben, ausserdem ist arbeiten nach 20 und vor 6 Uhr tabu. Sprich Deinen Doc doch auf ein Beschäftigungsverbot an. Ich war bei meinem Sohn ab der 8.SSW zu Hause und bin jetzt auch seit der 10.SSW wieder im beschäftigungsverbot und arbeite "nur" als Verkäuferin. Bei mir wurde es mit meiner Vorgeschichte begründet: Konisation, 2 Risiko.-SS, 4 FG. Vorteil vom beschäftigungsverbot ist, das Du volles Gehalt bis zur Geburt bekommst, bei einer Krankschreibung hast Du ja nur 6 Wochen Lohnfortzahlung und gehst dann ins Krankengeld. Ich drück Dir die Daumen ganz feste, da diesmal alles gut wird. LG Susi
Mitglied inaktiv
nur habe in der heißen phase ziemlich angst das wieder was passiert und das ich mich nicht konzentrieren kann !wenn man mir sicher sagen kann das es diesmal eine normal verlaufende ss ist würde ich dann sofort wieder arbeiten ich bin ja ss nicht krank! naja wenn mein arbeitgeber wieder so ätzend reagiert währe mir warscheinlichauf beschäftigungsverbot egal aber eigendlich hänge ich sehr an meiner arbeit dem kollegen und zu hause sitzen da bin ich kein mensch für! trotzdem danke für den tip
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ot
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Hallo ich bin in der 23 Woche und arbeite auch als verkäuferin Da im stehen .da ich schon lange an Rückenschmerzen leide soll ich mich bis zum schluss krank schreiben lassen meint meine chefin dann wäre besser wenn ich auch ein B.-verbot bekomme oder ????????????????????????????? Dake