Hilfe?

Hallo, 1. das sinnvollste ist hier, mit Ihrem Chef ein ernstes Gespräch zu führen und um Änderung zu bitten. Dabei ist es sicher hilfreich, wenn auf das Mutterschutzgesetz verwiesen wird, da dieses bindend ist. 2. Individuelles Beschäftigungsverbot ist ein immer wieder heiß diskutiertes Thema auch in der Fachliteratur und darüber hinaus für viele Frauenärzte unverständlich geregelt: Eine Schwangere krankschreiben, darf man nur, wenn ein medizinischer Grund vorliegt, sie also entweder krank ist oder infolge der Arbeitsbelastung/Arbeitssituation z.B. vorzeitige Wehen hat. Wenn von den Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz eine Gefahr für die Mutter oder das Kind ausginge, dann kann ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen werden. ("Ergeben sich während einer ohne Beschwerden mit Krankheitswert verlaufenden Schwangerschaft Umstände, die am Arbeitsplatz zu einer Gefahr für Mutter oder Kind führen, besteht Anspruch auf ein ärztliches Zeugnis nach §3 Abs. 1 Mutterschutzgesetz.") Hierbei darf aber nach geltender Rechtssprechung zu diesem Zeitpunkt keine Erkrankung seitens der Schwangerschaft vorliegen. Würde dieses aber ungerechtfertigter Weise ausgestellt, könnte der Arbeitgeber das Ganze juristisch anfechten, da ihm hierdurch deutlich höhere Kosten entständen. Wichtig ist noch: Der Arbeitgeber muss die Schwangerschaft nach § 5 Mutterschutzgesetz beim zuständigen Gewerbeaufsichtsamt (GAA) bzw. Amt für Arbeitsschutz (Bezeichnung ist in den einzelnen Bundesländern unterschiedlich) melden. Und der Arbeitsplatz muss entsprechend der Arbeitsstättenverordnung gestaltet sein. Weitere Informationen erhalten Sie im Mutterschutzgesetz im Netz unter http://bundesrecht.juris.de/muschg/index.html oder unter http://www.arbeitsschutz.nrw.de/bp/good_practice/BesondereZielgruppen/musch.html nachlesen. sowie in einem interessanten Übersichtsartikel zu dieser Frage aus dem Deutschen Ärzteblatt: Behrmann, Jürgen: „Ärztliche Bescheinigungen und Zeugnisse: Arbeitsunfähigkeit und Mutterschutz: Unterschiede“ Deutsches Ärzteblatt 97, Heft 8 vom 25.02.00, Seite A-466; nachzulesen unter www.aerzteblatt.de und dann im Archiv unter dem Stichwort Beschäftigungsverbot mit den Jahreszahlen eingeben. Ansonsten besprechen Sie die Frage des weiteren Vorgehens bitte mit Ihrer Frauenärztin/Frauenarzt. VB

Dir stehen Pausen zu !!!! Und auch das mit dem stehen oder sitzen, dir steht zu bei stehender arbeit auch mal zu sitzen und umgekehrt auch. Und wenn du eh schon beschwerden hast dann erst recht. Bitte sprech nochmal mit deiner Chrfin, oder mit deinem FA das er dich ganz freistellt denn das ist nicht okey für eine Schwangere.

Vielen Dank für Deine Antwort! Es belastet mich wirklich ziemlich,da ich auch nicht gern zu Hause bleiben möchte.Komm mir schon vor wie ein Jammerlappen.Hab mit meinem Chef gestern gesprochen,er war super höhnisch zu mir..Hab Ihm gesagt das ich nicht nur sitzen kann.Da hat er gesagt er wüsste nicht ob ich den anderen stress aushalten könnte mit der lauferei..und ich könnte mich ja zu Hause bewegen spazieren gehen ect..echt lächerlich,wenn man bedenkt das ich um 7.00 aus dem Haus geh,mittags ne Std. zu Hause bin und abends vor acht nicht zu Hause bin.Dann bin ich so kaputt das ich gross nix mehr machen kann und ich die Füsse hochlegen muss weil sie bald platzen.Könnt nur noch heulen.Komm mir so verarscht vor..Meine Kollegen nehmen auch keine Rücksicht,sind noch sauer wenn ich immer zeitig gehe..glaub da hilft echt net mehr viel..LG

ja ich kenne das, habe auch noch bis zum 5. Monat gearbeitet, aber wurde dann vom FA freigestellt weil es nicht mehr ging. wievielte woche bist du denn ? Klar fehlt einem die arbeit, aber die Gesundheit geht vor vorallem das Baby

Bin jetzt in der 18.Wo mit den Zwillis,fühle mich sonst pudel wohl,ausser an der Arbeit eben.Dacht ja sie nehmen Rücksicht auf mich aber kein Stück.Sollte ja auch nur noch vormittags bis halb vier arbeiten...Aber das war ja ein Satz mit X

Ja aber es gibt gesetze was die Arbeit angeht bei schwangeren, und das müssen auch die Chef´s eigentlich wissen. Ansonsten schau mal im Internet nach und druck es dir aus oder lass dir eine art bescheinigung vom FA geben. Und ansonsten würde ich mich doch freistellen lassen unter den bedingungen.Ganz ehrlich. Damit es dir und automatisch auch den Zwillis gut geht :-) Und grade das ist ja die Hauptsache

Das werd ich auch versuchen,vielen Lieben Dank für Deine Antworten!Und ein schönes Kugelbauch WE

Ich wünsche dir auch ein schönes Kugelbauch WE :-) Und nicht unterkriegen lassen !!! :-)