Mitglied inaktiv
Wollte mal fragen ob Ihr da Erfahrung habt: Ich arbeite Teilzeit (20 Stunden) in einem Krankenhaus und auf 400-Euro-Basis (4 Stunden) in einem Büro. Meine Gynäkologin will mir ein BV ausstellen, weil ich ständig schon so starke wehenähnliche Schmerzen habe, wennich im Krankenhaus treppauf-treppab und von Station zu Station laufen muss. Kann ich dann den easy-ruhigen Bürojob auf 400 Euro-Basis eigentlich weiter machen, oder zählt das BV für beide Jobs??? Wenn der für beide zählen sollte, bekomm ich dann von der KK die 400 Euro weiter??? bzw. vom AG und die holen sie sich von der KK???? Denn aus gesundheitlichen Gründen kann ich den ruhigen Bürojob schon weiter ausüben und die 400 Euro zählen ja auch zum Elterngeld!!!!!
Hallo, ein individuelles Beschäftigungsverbot wird für eine ganz bestimmte Tätigkeit ausgesprochen; selten, dass ein generelles Verbot ausgesprochen wird. In dem Fall muss es aber so sein, dass der Arbeitgeber nicht in der Lage ist, eine alternative BEschäftigungsmöglichkeit zu schaffen. Wie es sich in Ihrer Situation aus rechtlicher Sicht und mit dem Geld verhält, fragen Sie doch bitte unser Juristin, Frau Bader. VB