Micha76
Hallo Herr Dr. Bluni, ich versuche seit 5 Jahren schwanger zu werden. Vor 3 und 4 Jahren erlitt ich Fehlgeburten. Die letzten 3 Jahre waren sehr belastend für mich. Nun klappte es endlich mit IVF. Doch vier Tage später hat mir die Firma die Kündigung gegeben, und nun erst über Anwalt aufgehoben. Ich hatte in der Zwischenzeit Urlaub und war eine Woche krank. Am letzten freien Tag nannte mir die Hausärztin das Beschäftigungsverbot. Bin gleich zum Frauenarzt, der weigerte sich und verwies mich auf den Betriebsarzt (nur selten in Firma). Nun meine Frage, besteht unter folgenden Bedingungen eine Chance: - Blutgerinnungsstörung - Schilddrüsenunterfunktion - Midralklappenundichtigkeit - 2 Fehlgeburten - Alter fast 40. - seelische Belastung mit der Kündigung weiter arbeiten zu müssen und seit 3 Monaten Mobbing des Chefs. Wenn ja, wer darf dies ausstellen? Ich muß dazu sagen, daß ich nicht im sozialen/pflegerischen Bereich arbeite.
Hallo, wenn ich auch kein Jurist bin, so denke ich nicht, dass hier die medizinischen oder juristischen Voraussetzungen für ein solches Beschäftigungsverbot vorliegen würden. In unserer Stichwortsuche unter dem Stichwort "Beschäftigungsverbot" finden Sie diese ausführlich beschrieben und darüber hinaus kann dann zu dieser Frage sicherlich auch unsere Juristin, Frau Bader, noch besser Auskunft erteilen. VB
Dea-mia
Hallo, Als ich erfahren habe das ich schwanger bin vom frauenartz (6ssw) . Habe ich sofort ein Berufsverbot bekommen, ich war und bin gesund. Aber mein Job war altenpflegerin,und da ich mit Medikamenten, Körperflüssigkeiten und Krankheiten, nicht in Kontakt kommen dürfte und die für mich keinen Büro Job hatten, habe ich selber vom Arbeitgeber ein Berufsverbot erteilt bekommen.Also es muss schon etwas sein das es deine Schwangerschaft belastet. Also wenn du ein Job hast wo sie dir einfache arbeiten geben können dann denke ich, würdest du kein Berufsverbot bekommen. Viel Glück
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