sandymatth
Lieber Herr Dr. Bluni, ich bin in der 21. SSW. Und bin seit Anfang meiner SS krankgeschrieben. Ich bin Reinigungskraft in einer Schule.Meine FA hat mir kein BV ausgestellt.Nun stellt mein HA mir aber eins aus.Als mein AG davon erfuhr, bot er mir einen Schonplatz an: Telefondienst,Kaffee kochen,Kopierarbeiten.Mit dem Hinweis nebenbei,mein Arbeitsvertrag welcher nur bis Ende des Jahres läuft wird nicht verlängert.Ich fühle mich so,als wenn man mich die letzten Monate nochmal ausnutzen möchte für die Buttlerarbeiten.Aber laut Arzt soll ich mich schonen und liegen daheim,weil ich vom rum laufen,Treppen steigen ect. Kreislaufprobleme,und leichte Wehen bekam. Nun meine Frage: muss mein AG das BV annehmen?Könnte es Ärger mit ihm geben?Wollte eigentlich meine SS weitestgehend genießen,ohne Stress auf Arbeit :-((( Vielen Dank für Ihre Antwort. LG Sandy
Hallo Sandy, nein, das muss er eben nicht und aus diesem Grund ist es besonders wichtig, auf die Voraussetzungen für ein solches Beschäftigungsverbot zu achten. Zum Beispiel darf eben keine Erkrankung vorliegen und der Arbeitgeber hätte auch keine alternativen Anstellungsmöglichkeiten für Sie. VB
sandymatth
Hallo Dr. Bluni, also kann es sein das mein AG das BV anzweifelt,und es Stress mit Arzt und Rennerein gibt? Aber wenn ich doch dort für Arbeiten eingesetzt werde,wo ich nur in Bewegung bin,und ich dadurch wieder Komplikationen bekomme,was passiert denn dann? MFG Sandy
Hallo Sandy, das ist theoretisch denkbar, wenn der AG das Verbot anzweifelt. Fragen Sie dazu doch bitte unsere Juristin, Frau Bader und unter entsprechendem Stichwort haben wir in unserer Stichwortsuche ausführliche Infos hinterlegt. VB
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