Alee25
Hallo ich bin neu hier Ich habe 2022 meine Ausbildung im Büro angefangen und bin derzeit in meinem letzten Ausbidlungsjahr. Prüfungen müssten im Sommer stattfinden. Wir haben dieses Jahr mit dem Kinderwunsch angefangen und habe im April eine biochemische SS gehabt und im Mai eine EileiterSS. Ich war dann ein paar Wochen krank geschrieben und nachdem ich im Juni wieder angefangen habe zu arbeiten, ist die Lage etwas schwierig geworden. Aus verschiedenen Gründen hat mein AG angefangen allen die Löhne später zu üerweisen. Momentan schuldet der AG den Mitarbeitern fast 3 komplette Löhne. Ich als Azubi wurde gezahlt aber mein Lohn von August wurde einen ganzen MOnat später überwiesen. Da ich schon länger mich nicht mehr wohlfühle im Betrieb, weil ich wenig lerne und auf mich alleine gestellt bin(mein Ausbilder ist mein Chef und er ist fast nie da) und im Büro sind wir nur zu 2. Deswegen habe ich es versucht den Ausbildungsbetrieb zu wechseln. Bis jetzt ohne Erfolg. Wir haben in diesem Monat wieder versucht schwanger zu werden und warte gerade nicht auf meinen Zyklus. In der Zwischenzeit ist die Gelegenheit, den Betrieb zu wechseln, aufgetaucht und frage mich jetzt: Wenn ich schwanger sein sollte und ich es schaffe den Betrieb zu wechseln, wie kann ich da vorgehen? Soll ich schon direkt mitteilen dass ich schwanger bin, oder den Vertrag unterschreiben und abwarten es mitzuteilen, bis ich nicht sicher bin dass in der SS alles gut läuft? Ich weiß nicht ob ich hier richtig bin, aber bin gerade sehr verzweifelt. ich weiß leider nicht wie ich hier vorgehen soll und was ich machen kann. Mein Freund und ich wünschen uns die SS so sehr, aber bin auch sehr unzufrieden im Betrieb.....
Na ja, eigentlich sollten Sie mit Kenntnis der Schwangerschaft den Arbeitgeber informieren. Wenn Sie das rauszögern, ist es eigentlich nicht rechtens und vor allem können Sie nicht die Vorschriften des Mutterschutzgesetzes einfordern. Da sollten Sie einen Rechtsanwalt einbeziehen, damit Sie nicht zum guten Schluss Nachteile haben werden. Eigentlich sollte jeder Arbeitgeber froh sein, wenn sich eine Angestellte für eine Schwangerschaft entscheidet, denn ohne Kinder gibt es keine Zukunft. Alles Gute !! Gruß Dr. Mallmann
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