Mitglied inaktiv
Danke erstmal für die Antworten, ja also seine Argumente sind lediglich, wie ich mir das denken würde, er habe einen für meine Arbeit eingestellt, den schickt er nicht wieder fort.... Ich weiss von meinen Arbeitskollegen, dass es ein junger Kerl ist den er ohne Probleme eher die Zeiten von 10-19 Uhr geben könnte, also könnt ich ihm doch als Argument setzen, er solle einen Sozialplan erstellen... Ich bin so aufgeregt und weiss gar nicht wie ich mit ihm reden soll, was ich sagen soll. LG
Hallo, ich halte das für kein Argument. Er hätte den neuen AG befristet einstellen können Liebe Grüsse, NB
Die letzten 10 Beiträge
- Beendigung Teilzeit während Mutterschutz
- Erbe bei eventuellem Tod des Kindsvater
- Elterngeld für ausländische Eltern
- Beitragsfreie Kranken- und Pflegeversicherung bei Wechsel von Basis Elterngeld (Elternteil 1) auf Partnermonate (Elternteil 2) im Elterngeld
- Betreuung bei Kommunikationsproblemen zwischen den Eltern
- Beschäftigung bei einem anderen AG während der EZ
- Beschäftigung bei einem anderen AG während der EZ
- KM will alles kontrollieren.
- Bürgergeld Reform
- Elterngeld maximal ausschöpfen für Kind 2