Abbey
Hallo Fr. Bader, ich habe 2 Kinder (4 Jahre und 1,5J. mit Behinderung), bin verheiratet, ausgebildete Krankenschwester und seit Ende 2008 aus dem Beruf. Mein Mann hat 2 Jobs und wir haben keine Kinderbetreuung, so dass ich nur Mo.-Fr. ab 18Uhr arbeiten könnte. Habe mich nun schon einge Zeit auf minijob-Suche begeben, doch leider sind unter diesen zeitlichen Umständen die Chancen (vor allem im Krankenpflegebereich) äusserst gering. Nun hab ich mir Gedanken gemacht. Ihc würde gerne über Zeitungs- Inserat und über Flyer die ich vor allem bei Ärzte, Therapeuten und kindergarten aufhängen möchte, Altenbetreuung bzw eben Abendbetreuung, Behindertenbetreuung, Kinderbetreuung und Reinigungsdienste anbieten. Sollten sich (wie ich es erhoffe) mehrere private "Arbeitgeber" finden, wäre dies dann Arbeitsrechtlich ein Problem? Was gäbe es zu beachten? Das ich evtl. monatl. nicht über die 400Euro hinauskomme? Würde mein Beruf im Weg stehen, so dass es Regelungen gäbe, dass ich bestimmte medizinische Tätigkeiten nicht ausüben dürfte? Wo bekomme ich hierfür Informationen? Mein Mann meinte, ich bräuchte höchstens einen Gewerbeschein. Es sei ja nciht anders, als wenn man in 3 versch. Familien Babysitten würde... Hat er recht? Vielen Dank im Vorraus, Abbey
Hallo, Sie haben keinen AG mehr, den Sie fragen müssen? Dann stöbern Sie mal auf der Seite www.tagesmuetter-bundesverband.de Da kann man auch anrufen :-) Liebe Grüsse, NB
