Mitglied inaktiv
Hallo! Danke für Ihre Antwort bzgl der max. Wochenstunden. Leider weiß ich immer noch nicht ob mein Chef mir evtl. nicht wieder erarbeitete Minus-Std als erhaltenen Urlaub abrechnen kann. Meine Kollegin erzählte mir heute das er ihr im Februar zwei Urlaubstage abgerechnet hat, weil Sie so viele Minus-Std hat. Ich kann mir nicht vorstellen das es Rechtens ist! Ich als Arbeitnehmer kann ja nichts dafür das zuviel Personal da ist!
Hallo, Urlaub soll der Erholung dienen und nicht stückweise aufgerechnet werden. Ich sag jetzt einfach ma: Geht nicht oder nur zusammenhängend. Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Perfekt Danke! Aber: Mein Chef... Das sei mit unserer Personalabteilung abgesprochen, die haben grünes Licht gegeben, dann dürfe er das machen... Er glaubt mir also nicht! Wo finde ich was Offizielles Schriftliches das ich ihm unter die Nase halten kann??!
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