Mitglied inaktiv
Sehr geehrte Frau Bader,es geht um folgendes:Ich war vor 2 Tagen bei mir auf Arbeit,um zu fragen,wann ich wieder arbeiten gehen kann(war 1 Jahr im Erziehungsurlaub),vor der Schwangerschaft arbeitete ich im Lager,jetzt sagte mir mein Chef,ich müßte wahrscheinlich an die Kasse,mit weniger Stunden(vorher 30Stundenwoche),und somit auch weniger Geld,ist daß rechtens,im Arbeitsvertrag steht,ich darf jederzeit in eine andere Abteilung versetzt werden?Da mein Freund aber arbeitslos ist,wäre mir weniger Geld garnicht recht,außerdem würde ich sogar noch etwas mehr kriegen,wenn ich Arbeitslosengeld bekäme,soll ich mich kündigen lassen?Außerdem glaube ich,daß das nur ein halbes Jahr gut geht,und ich dann entlassen werde,als Verkäuferin ist nichts mehr frei,was soll ich tun?Schichten sind auch nicht drin,bin alleinerziehend,vielen Dank im Voraus
Hallo, es kommt darauf an, wie lange Sie EU beantragt haben. Sie haben aber einen Anspruch laut Vertrag auf den alten oder einen vergleichbaren ArbPlatz! Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Sorry,habe zwar einen Freund,aber der ist nicht so oft da(Montage)
Mitglied inaktiv
ich denke, dein Freund ist arbeitslos???
Mitglied inaktiv
das mit dem freund verstehe ich auch gerade nicht... auf jeden fall ist es so, das dir nach der letrenzeit ein vergleichbarer arbeitsplatz mit gleicher std-zahl wie vor der ss zusteht, bei gleichem gehalt. kann dir dein chef die alte stelle nicht wiedergeben, dürfen dir dadurch keine finanziellen nachteile entstehen. dein chef darf dich also nicht weils ihm besser paßt an die kasse setzen mit weniger std und weniger geld.
Mitglied inaktiv
Herzlichen Dank für alle Antworten,hatte mich vertan,Freund war laaange arbeitslos,jetzt Montage,sorry,wo finde ich das Gesetz geschrieben,welche Internetadresse?Würde es gerne noch mal nachlesen,was für Rechte ich habe,und daß ich Anspruch auf gleiches Geld und Arbeitsstunden habe,bis bald Silvana