Frage: Kündingunsschutz
Mitglied inaktiv
Hallo, ich bin seit 5 Jahren in einem Hotel beschäftigt (ca. 20 Arbeitnehmer). Für die Zeit im November werde ich immer für ca. 5 Wochen ausgestellt, sprich ich krieg Kündigung und fange dann Ende Dezember wieder an. Wie ist das jetzt in der Schwangerschaft? Kann mich der Arbeitgeber kündigen? Weil mit der Begründung "Saisonarbeit" könnte er doch spielend den Schutz der Schwangerschaft umgehen, sprich er stellt mich mit der Begründung "Saisonarbeit" aus und nimmt mich dann nicht mehr auf die Gehaltsliste, da eine Schwangere ja nur Kosten verursacht.
Hallo, einer Schwangeren darf nur mit Zustimmung des Gewerbeaufsichtsamtes gekündigt werden. Gruß, NB
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