Dilek
Hallo frau bader ich habe gestern meine mündliche kündigung bekommen habe aber gesagt das ich schwanger bin. Bin in der 5 woche jetzt muss ich bis freitag die kopie des mutterpasses zufaxen. Die district managerin sagte mir das sie sich erstmal informieren muss bei den ämtern ob sie mich überhaupt kündigen darf. Sie hat mir eine neue stelle angeboten. Aber dann wäre ich am tag mindestens 4 stunden unterwegs und ich muss mich bis freitag entscheiden ob ich die stelle annehme. Wollte fragen bzw wissen was ich denn jetzt machen soll, soll ich am freitag wenn ich Sie anrufe die stelle annehmen oder brauche ich das gar nicht? Danke
Hallo, als Schwangere ist man grundsätzlich unkündbar. Wenn sie aber wegen der Schwangerschaft ihrer Tätigkeit nicht mehr ausüben können, darf der Arbeitgeber Sie versetzen. ansonsten müssen Sie keine andere, vom Arbeitsvertrag abweichende Tätigkeit ausüben. Liebe Grüße, NB
Sternenschnuppe
Vor allem brauchst Du nix aus dem Mutterpass kopieren, das ist ein Dokument welches nur Dich was angeht. Lass Dir vom Arzt die normale Bescheinigung über die Schwangerschaft geben für den Arbeitgeber. Kostet 5€ und muss vom Arbeitgeber erstattet werden. Welcher Arbeitsort steht im Arbeitsvertrag ? Steht da dass Du einfach versetzt werden kannst ? Die Kündigung ist unwirksam. Wenn die Versetzung dazu dient Dich doch los zu werden dann ist das Mobbing. Oder kann sie nachweisen dass es betrielich nicht anders geht ? Wen es Mobbing ist, dann kannst Du vom Arzt ein Beschäftigungsverbot bekommen. Dann bleibst Du Zuhause und bekommst dennoch volles Gehalt ! Klingt alles nach Spielchen um Dich los zu werden.
Mitglied inaktiv
Solange du die Kündigung nicht schriftlich in der hand hast, können die eh nichts. Eine mündliche Kündigung ist nicht wirksam