Mitglied inaktiv
Hallo, meine Chefin versprach mir gerade das Personalgespräch für morgen. Es wird wohl 2 Halbtagsstellen geben, befristet auf ein Jahr. Und einen Minijob. Hier ist ja für den Minijob momentan mein Vertrag unbefristet. Sie meinte aber gerade, dass das damals ein Fehler ihrerseits war, da generell nur befristete Verträge ausgegeben werden dürfen. Darf sie denn den unbefristeten Minijob Vertrag in einen befristeten umwandeln, jetzt wo die Stelle auf 2 Halbtags- und eine Minijobstelle aufgeteilt werden sollen? Sollte ich lieber noch immer nichts von der Schwangerschaft erzählen und welchen Vertrag sollte ich annehmen oder auf meinen alten unbefristeten bestehen? LG talua78
Hallo, nein, den Vertrag kann sie nicht umwandeln. Unterschreiben Sie nichts! Ansonsten hatte ich Ihnen ja schon geantwortet Liebe Grüsse, NB
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