Mitglied inaktiv
Hallo! Ich arbeite seit 7 Jahren bei einer Behörde und habe ca. 9 Vertragsverlängerungen bekommen. Immer war der Grund "für Frau ..., die sich z.Zt. im Erziehungsurlaub befindet. Ich mußte auch eine Erklärung unterschreiben, daß ich nach jedem Vertragsablauf nicht mehr beschäftigt werden kann. Jetzt habe ich trotz Erziehungsurlaubes noch eine Vertragsverlängerung bekommen, der nun definitiv ausläuft, da keine freien Stellen da sind. Darf man so viele befristete Verträge rausgeben???? Mit freundlichem Gruß Wolke
Hallo, wenn Sie Arbeitnehmer sind, nicht, es sei denn, es gibt einen sachl. Grund. Wenn Sie Beamte sind, sieht es uU anders aus. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hallo, viel werde ich dir wohl nicht helfen können, nur von meiner Arbeit berichten, wie das dort ist. Bei uns werden bis zu 3 befristete Verträge rausgegeben(jeweils 1 Jahr), danach wird entschieden, ob der Mitarbeiter beliben darf oder gehen muss. LG Jenny
Die letzten 10 Beiträge
- Elterngeldbezug und beitragsfreie Kranken- und Pflegeversicherung - benötigt es ein bestehendes, dann ruhendes Arbeitsverhältnis
- Resturlaub nach Elternzeit
- Unterhalt für 1 Kind
- Kind unterschreibt mit falschem Namen
- Elterngeldbezug und schwanger
- Müssen Kinderkrankentage nach gearbeitet werden?
- Berechnung Mutterschutzlohn nach Elternzeit bei BV
- Darf ich eine Empfehlung ablehnen
- Beschäftigungsverbot
- Kurs "Kinder im Blick"