Mitglied inaktiv
Hallo Fr Bader, bei mir am Arbeitsplatz scheinen sich Schwierigkeiten anzubahnen. Ich arbeite in einer Jugendhilfeeinrichtung, in der ich auch Wochenend- und Feiertagsarbeit leisen muss. Jetzt habe ich meinem Arbeitgeber mitgeteilt, dass ich in der 12 SSW bin. Meine Kollgegen müssen nun meine Sonntags- und Feiertagsdienste übernehmen. Ich habe aber das Gefühl, dass mein Arbeitgeber nach einer Lücke sucht um mich doch an Feiertagen beschäftigen zu können. Ich hab im Mutterschutzgesetz gelesen, dass es Ausnahmen gibt, z.B. für Krankenhäuser. Jetzt meine Frage: Ist eine Jugendhilfeeinrichtung für drogenabhängige Jugendliche ein Krankenhaus? Kann mein Arbeitgeber mich dazu zwingen an Feiertagen zu arbeiten? Vielen Dank im Voraus! Spaghettieis
Hallo, puuuhh - verbindlich kann ich es nicht sagen. Wenden Sie sich an das Gewerbeaufsichtsamt. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hallo Spaghettieis, ich habe bei der Geburt meines 1. Kindes auch in der Gastromomie gearbeitet. Ich fand´es jetzt nicht wirklich schlimm auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten. Hast Du doch vorher auch. Wo ist denn das Problem ? Du bekommst doch in der Woche einen Augleich dafür.
