"Sylke"
Guten Morgen Frau Schmitz, mein Arbeitgeber ist mit einer Mutter-Kind-Kur nicht einverstanden. Es ist ein kleiner Betrieb und hat Schwierigkeiten mit meinen Ausfall. Ich habe aber bereits die Kur genehmigt bekommen. Des Weiteren habe ich meinen Arbeitgeber frühzeitig informiert. Kann er jetzt einfach verlangen das ich die Kur verschiebe? Was kann ich unternehemen um die Kur doch anzutreten? Vielen Dank und herzliche Grüße Irina
Guten Morgen Irina Sch1, Ihr Arbeitgeber darf Ihnen den bereits genehmigten Kuraufenthalt nicht verwehren. Die Kostenzusage, wie auch die Terminbestätigung der Klinik, legen Sie Ihrem Arbeitgeber vor. Dies reicht vollkommen aus und Sie bekommen eine Lohnfortzahlung. Suchen Sie nochmals das Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber.
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