Lucie07
Hallo ich bin 23 Jahre alt und in der 11 ssw und habe meinem Arbeitgeber natürlich schon berichtet das ich schwanger bin. Ihm ist das relativ egal. Er behauptet nun (da ich in einer Produktion mit holzwerkstoffen arbeite) das ich mit den Maschinen (alle über 80 Dezibel) weiter arbeiten muss wenn ich einen gehörschutz trage. Stimmt das? Ich habe das so verstanden das alles über 80 Dezibel komplett weg fällt. Oder habe ich das falsch verstanden? Meine zweite Frage wäre ich arbeite hier auch mit hartöl also zum beschichten der Werkstoffe. Dieser ist zwar auf ökologischer Basis dennoch bekomme ich davon Aufschlag und Kopfschmerzen, da ich ja den ganzen Tag vor diesem pot hänge. Ist das nun schädlich für mich und mein Baby, weil ich darauf reagiere oder ist das nicht schlimm? Meinem Chef ist das total egal. Aber sorgen macht man sich ja natürlich trotzdem. Und die letzte Frage : ich habe gelesen im mutterschutzgesetzt das häufiges Strecken und bücken auch "verboten" ist. Ich hebe zwischen 150 und 200 teile pro Tag von den europaletten bearbeite sie und lege sie wieder darauf. Ist das denn auf Dauer schädlich das ständige bücken? Oder habe ich auch dies falsch verstanden im gesetzt? Tut mir leid für die ganzen doofen Fragen aber das ist die erste Schwangerschaft und man macht sich ja nun mal Sorgen :D Lieben Dank für die Antwort :)
So geht das nicht wie Ihr Chef das angeht. Es muss für jeden Arbeitsplatz eine Gefährdungsanalyse im Falle einer Schwangerschaft bestehen. Diese Analyse wird durch einen Arbeitsmediziner durchgeführt. Wenn das nicht der Fall ist, kann Ihr Frauenarzt bis zur Klärung der Situation im Betrieb ein Beschäftigungsverbot aussprechen. Sie kommen aber nicht umhin das Gewerbeaufsichtsamt zu benachrichtigen. Gruß Dr. Mallmann
Himbeere2008
Hat dein Arbeitgeber eine Gefährdungsbeurteilung durchgeführt ? Falls nein, wende dich an das Gewerbeaufsichtsamt.
Lucie07
Hallo das weiß ich leider nicht mein Chef ist sehr schwierig und weicht allen Fragen aus beziehungsweise fängt an zu lachen sagt alles schwachsinn und geht, dann sieht man ihn die nächsten paar tage auch nicht mehr. Ich habe schon öfter das Gespräch gesucht aber werde dort nur abgewiesen. Mein Chef sieht das alles nicht so. So lange ich nicht schwer heben muss ist alles andere leichte Arbeit die ich machen kann.... Lacht und geht weg... So ist er.
