Mitglied inaktiv
Hallo ihr lieben! Habe mal eine wichtige Frage, vielleicht könnt ihr mir ja helfen. Ich arbeite in der Gastronomie und leider läuft mein Arbeitsvertrag zum 15.01 aus. Normalerweise hätte der Chef den Vertrag verlängert. Da ich nun aber Schwanger bin (9 ss) wird er es nicht tun. Kann ich dem irgendwie entgegenwirken oder muss ich das einfach hinnehmen? vielen dank für eure hilfe schon mal...
Hallo, hast Du denn schon gesagt, dass Du schwanger bist? Bei mir ging es damals auch um die Vertragsverlängerung. Erst als ich die in der Tasche hatte, habe ich gesagt, dass ich schwanger bin. LG Dani
gemein, gemein 
Gemein ist das ganz sicher nicht. Eine schwangere Frau muss die Schwangerschaft nicht erwähnen, wenn es um einen Arbeitsvertrag geht, der Arbeitgeber darf nicht einmal danach fragen. Es sei denn, es handelt sich um eine Tätigkeit, die Schwangere nicht ausüben dürfen, z.B. Nachtdienste, arbeiten mit giftigen Chemikalien oder so etwas. Schade, dass immer noch manche Menschen die Meinung vertreten, es sei unfair, eine Schwangerschaft nicht zu erwähnen. Unfair finde ich, dass eine in Aussicht gestellte Vertragsverlängerung wegen einer Schwangerschaft nicht zustande kommt. LG Merle & Co.