Elanya
Ich weiß seit einer Woche das ich Schwanger bin, habe allerdings abgewartet ob nich doch eine Blutung kommt.
Die blieb natürlich aus. Ich mache mir jetzt Gedanken wenn ich mit meiner Chefin spreche.
Meine Schwester hatte sie vor Jahren direkt ins BV geschickt. Da unser Arbeitsplatz eben einige Risiken birgt.
Das Problem ist das es vermutlich nicht machbar sein wird nur an der Anmeldung zu arbeiten. Zumal wenn ein Notfall reinkommt die TFA an der Anmeldung direkt einen Blick auf das Tier werfen muss
und unsere Anmeldung macht oft die Laborarbeiten nebenbei. Ich meine das ich diese auch nicht ausführen darf. Ich kenne mich da leider mit der Gesetzlichen Lage nicht so gut aus was ich darf und was nicht.
Eventuell hat hier ja jemand Anmerkungen.. dürfte ich theoretisch weiter arbeiten oder gar nicht?
Das ist kein schwarz oder weiß Ding. Du kannst auch nur teilweise arbeiten, wirklich nur Anmeldung machen und das andere ablehnen etc.
Leider stimmt das nicht so ganz, wenn das eine kleine Praxis ist, kann es sein, dass eine Arbeitsplatzumgestaltung nicht möglich ist. Bzw das letzte Wort hat in unserem Fall tatsächlich das Regierungspräsidium.
Bei uns ist es wirklich schwierig weil unsere eine TFA mit der ich viel arbeite eine Katzenhaarallergie hat weshalb sie an der Anmeldung sitzt
Wenn wir jetzt tauschen wird das problematisch zudem müssten die Behandlungs TFAs halt auch das Labor machen.. was zeitlich oft sehr stressig ist.
Gegen Stress kann man selber was tun. Nämlich sich für seine Rechte einsetzen und langsamer machen.
Das entscheidet dein AG im Rahmen einer gefährdungsbeurteilung.
Huhu, also ich bin Tierärztin und wenn du nicht ausschließlich Anmeldung oder Büro machen kannst muss dein AG dir nach einer Gefährdungsbeurteilung zumindest ein Teil-BV aussprechen. Eine Kollegin bei uns, auch TFA, wurde 2020 schwanger, sollte nur an die Anmeldung und bekam vom Regierungspräsidium wg Corona direkt ein komplettes Berufsverbot. Ich würde von meinem Chef auch direkt ins BV geschickt. Du darfst nicht Röntgen, nicht schwer heben und du darfst nicht in Kontakt kommen mit potentiell infektiösen Substanzen/Tieren oder toxischen Stoffen. Schau mal hier: https://www.tfa-wissen.de/schwanger-in-der-tieraerztlichen-praxis-geht-das Außerdem findest du auch was auf der Seite von der Bundestierärztekammer dazu. Ich würde auch nicht mehr zu lange warten, sondern deinen Chef direkt von der SS in Kentniss setzen. Alles gute!
Kleine Randnotiz: du wolltest sicherlich „Beschäftigungsverbot“ schreiben. Ein Berufsverbot ist etwas völlig anderes und hat keinerlei Verbindung zu einer Schwangerschaft.
Bei uns gestaltet es sich schwierig mit nur Anmeldung.. da unsere viel Anmeldungs TFA eine Katzenhaarallergie hat.. und ich glaube es wird einfach nicht umsetzbar sein.. ich werde es sehen. Die Tage werde ich auf jedenfall mit ihr sprechen und mich auf den Horror einstellen.
Ja, klar sry
Schiebe es mal auf die SS-Demenz, danke für die Korrektur!
Meine Bedenken liegen auch viel bei Corona.
Mitlerweile tragen viele Besitzer keine Maske mehr und ich habe fahre über eine Stunde mit den Öffis zur Praxis. Das macht mir irgendwie viel mehr bedenken als die behandelnden Tiere
Ich hab eben auch noch Asthma und bin froh das ich 2 Jahre Corona Frei hinbekommen habe. Allerdings hatten wir auch immer Maskenpflicht und Abstandsregeln jetzt nicht mehr
du kannst dich selber durch eine maske schützen. der AG muss das alles machen und wenn es keine pflicht mehr gibt wegen corona ein maske zu tragen ist das halt so. das regelt alles die gefährdungsbeurteilung, welche eigentlich angepasst wurde mit corona
Warst du denn schon beim Frauenarzt und wurde die Schwangerschaft bestätigt? Vorher würde ich erstmal noch warten. Nicht jeder Chef in der Tierarztpraxis ist sofort für ein Beschäftigungsverbot. Doch vorrangig ist bestimmt auch das Sicherheitsbedürfnis des Arbeitgebers. Es möchte ja niemand schuld sein, an möglichen Komplikationen. Tierarztpraxen haben schon eher strenge Schutzvorschriften. Würdest du gerne gleich ins Beschäftigungsverbot gehen? Sorgst du dich sehr? Will eine werdende Mutter weiterhin arbeiten, muss laut Mutterschutzgesetz, der Arbeitgeber den Arbeitsplatz der Situation anpassen. Dazu kann er mit dir zusammen eine „Gefährdungsbeurteilung“ vornehmen. So kenn ich es .... Sprich zeitnah mit ihm, wenn du beim Frauenarzt warst, dann wird sich eine Lösung finden. Alles Gute dir weiterhin!
der AG muss das klären. klingt hart aber ein bv ist kein wunschkonzert. du sagst der Arbeitsplatz muss angepasst werden wenn die mutter arbeiten will. du schreibst völligen blödsinn! das hat sie nicht mitzuentscheiden! gefährdungsbeurteilung nennt sich das. wenn die mutter nicht arbeiten will, darf sie gerne kündigen. :-) aber der platz muss so oder so angepasst werden. die gefährdungsbeurteilung muss im übrigen schon fertig sein für jeden arbeitsplatz. sie wird nur individuell angepasst. und ob ein chef in der praxis für ein bv ist, auch das ist, nonsens!
Wahnsinn @mellomania ich bin echt geschockt, dass du scheinbar tatsächlich alle Foren nach Beitragen über BVs durchsuchst um deine unemphatische harte "Wahrheit" zu kommunizieren. Bitte such dir eine andere Aufgabe anstatt Mutter zu verunsichern. Es ist traurig mit anzusehen.