marjane
Hallo, wie und vor allem wann teilt ihr dem Chef und den Kollegen mit, dass ihr Schwanger seid bzw. wie habt ihr es bereits mitgeteilt. Ich hab Angst ,dass ich zu früh was sage und dann eventuell noch eine FG bekomme. (ich arbeite nur mit jungen Männern zusammen, die in der Hinsicht noch recht unreif daher kommen ... vor allem mein Chef) . Hab Angst das er mich sofort loswerden will, wenn ich eine FG bekommen würde und nicht mehr dem Kündigungsschutz unterliege. Glaube die Reaktion wird eh nicht so gut ausfallen. Soll ich also besser nen sicheren Zeitpunkt, z.B. nach der 12.SSW, abwarten oder es schnellstmöglich wegen dem Mutterschutz mitteilen?
Dein Chef muss es eig.von Anfang an wissen... ich hab es und musste es jedenfalls gleich sagen.
Ich habe noch nichtmal die Erstuntersuchung. Die ist erst kommende Woche. Bisher waren nur die SSTest positiv. Sollt ich nicht warten bis ich den Mutterpass habe. Teilt ihr es schriftlich oder mündlich mit?
Hey wenn du noch gar nicht beim fa warst, warte lieber noch. In welcher branche arbeitest du denn? Wenn die Schwangerschaft gefährdet sein könnte sag es direkt nach der Bestätigung. Weil dann auch erst das Mutterschutzgesetz greift. Wenn nicht würde ich warten. Ist aber deine eigene Entscheidung. Lg
1. würde ich es so früh wie möglich sagen, wenn es relevant ist, schwere Arbeit, Gefahren, Arbeitszeiten usw. 2. denke ich junge Männer sind da rücksichtsvoller als so manche Frau
Tendenziell warte ich lieber. Nein mein kleiner Büroarbeitsplatz am PC ist völlig ungefährlich.
Ich hatte sofortige Mitteilungspflicht (bekam direkt ein BV) und habe es daher bereits in der 5.ssw gesagt.
BV?
"Beschäftigungsverbot"- ich durfte keine Sekunde mehr arbeiten- leider
Ah jetzt versteh ich. Hast du eine köperintensive Arbeit.
Ich bin Prophylaxeassistentin und arbeite hauptsächlich mit infektiösen Patienten.
Im Prinzip musst du es bis zum Mutterschutz vor der Geburt gar nicht mitteilen. Habe ich noch aktuell von einem Rechtsanwalt letzten Montag gesagt bekommen. Allerdings kannst du dann auch nicht erwarten, dass bei dir das Mutterschutzgesetz angewandt wird. Irgendwann sieht man es ja auch. 
Ich habe es auch relativ früh mitgeteilt aufgrund verschiedener Gefahren an meinem Arbeitsplatz. Wenn du jedoch einen ruhigen Büroplatz hast, dann lass dir doch am Besten noch etwas Zeit und warte erstmal den Besuch beim Frauenarzt ab. Je nachdem, wie es dir die ersten Wochen geht (Schwindel, Übelkeit, Erbrechen, Kreislauf, sonstige Probleme), wirst du ja vermutlich je nach Schwere der Symptome ein paar Tage krank geschrieben. Wenn du fit bist, dann merkt es dir auf der Arbeit auch erstmal niemand an, dass etwas anders sein könnte. Den besten Zeitpunkt kannst nur du abpassen. Keine Angst vor blöden Reaktionen... Zur Not muss man da einfach durch und im Notfall kann man dann auch was gegen Mobbing, etc machen.
Hallo, ich habe es meinem Chef auch noch nicht gesagt, ich bin jetzt in der 10.SSW. Ich arbeite auch in einem Büro und bin daher nix Gefährlichen ausgesetzt. Habe meinen Arzt gefragt ob ich eine Pflicht habe ihm es sofort zu sagen, da meinte er nein. Ich werde bis zur 12. Woche warten.
Ich hab es aus verschiedenen Gründen erst in der 18. Woche gesagt, geplant war ursprünglich, es so in der 13. Woche zu sagen. Wenn du einen ungefährlichen Bürojob hast, seh ich keinen Grund es früher zu sagen.
Du bist nicht verpflichtet, es vor dem Muterschutz mitzuteilen. Du hast also theoretisch Zeit bis Ende der 34. SSW. Bei einem hinsichtlich der Schwangerschaft völlig unbedenklichen Arbeitsplatz würde ich es also frühestens in der 13. SSW mitteilen. Beim ersten Kind habe ich es in der 16. SSW mitgeteilt, jetzt beim zweiten (bin jetzt aber noch in Elternzeit) wird er es in der 31. SSW erfahren. LG
hi bin relativ neu hier erst einmal herzlichen Glückwunsch. Habe mich gestern Abend ein wenig Schlau gemacht übers MuSchG. Ich wurde vorgestern nach Hause geschickt weil ich heul attacken an der Kasse beim kassieren hatte =( AG habe ich es auch noch nicht mitgeteilt (junger Mann ) der guckt mich auch schon ganz doof an, hatte er zumindest die letzten tage! jetzt bin ich für die Woche freigestellt erst mal. Habe morgen mein 2. FA Termin und ´danach sage ich es auch dem AG. zurück zum MuSchG ( hatte natürlich schiss das er mich jetzt kündigt,obwohl ich ein festvertrag ) als ich dann gelesen habe das der Kündigungsschutz erst dann antritt sobald der AG darüber informiert worden ist hatte ich fast ein Herzstillstand =(. Aber DU als Schwangere hast das RECHT die Kündigung zu widerrufen innerhald von 14 tagen also rückwirkend !!! nach dem ich es gelesen hab war ich erleichtert, hoffe ich könnt helfen =)
hy ich weiß ja nicht wie dein chef so drauf ist ich bin jetz 6+3 und habe es meiner chefin gestern mitgeteilt rückwirkend würde ich es nicht mehr machen denn sie war nicht begeistert und wir egal was passiert meinen vertrag im april nicht verlängern das hat sie mir durch die blume gesagt :( lg petra
Ich hab einen unbefristeten Vertrag. Also nach jetzigem Stand warte ich bis 12.SSW und dann auf den geeigneten Moment es mitzuteilen. Danke für eure Ansichten.