Xxniz
Hallo ihr liebe,
ich hoffe jemand kann mir weiterhelfen bei meinem anliegen bzw. Einen Tipp geben.
Ich war gestern bei meiner Frauenärztin,soweit ist alles gut 
Allerdings bin ich nicht immun gegen Röteln, was mir so gar nicht bewusst war. Es soll wohl sehr gefährlich für das Baby sein falls man sich ansteckt.
Meine Ärztin meinte, ich soll nicht soviel Menschen Kontakt haben.
Habe ihr gesagt das ich Friseurin bin und es nicht vermeiden kann.
Daraufhin meinte sie, das wäre kein Problem ich soll keinen direkten Kontakt zu Kindern haben.
Wie soll das bitte funktionieren?
Habe mit meinem Chef gesprochen, er meinte es sei verantwortungslos von meiner Ärztin sie solle mir ein beschäftigungsverbot erteilen. Das macht sie aber nicht.
Er als Chef könne mir wegen sowas auch kein beschäftigungsverbot erteilen.
Ich soll Dienstag nochmal zu meiner Ärztin gehen und darauf bestehen das sie mir ein verbot erteilt.
Was soll ich denn nun machen, bin so traurig.
Habe nie an Röteln gedacht, aber jetzt wo ich es weiß habe ich unheimlich Angst um mein Baby 
Sorry für
Den langen Text und Rechtschreibung 
Also bei mir ist auch keine Immunität laut Bluttest vorhanden.. hat sich niemand für interessiert, soll halt bei ungeimpften Kindern aufpassen und das war’s. 
Der FA stellt wegen fehlender Röteln-Imunität kei BV aus. Wenn du als Friseurin arbeitest, da hast du doch bestimmt keinen regelmäßigen Kontakt zu Kindern bzw. kann man doch den Kontakt ganz leicht verhindern indem du halt nur Erwachsenen die Haare frisierst. Offenbar hält auch dein Chef deinen Arbeitsplatz unter diesen Umständen für sicher, sonst müsste er dir einen anderen sicheren Arbeitsplatz zuweisen oder ein Beschäftigungsverbot aussprechen. Du oder dein AG können versuchen mit der Friseur-Innung Kontakt aufzunehmen, was diese in deinem Fall empfehlen. Sicher bist du nicht die erste schwangere Friseurin mit fehlender Immunität. Und beschäftige dich mal mit dem Übertragungsweg von Röteln. Auch hier kannst du dich durch tragen eines Mund-Nasen-Schutze gut schützen. Alles Gute für die weitere Schwangerschaft.
Dann sollte Dein Chef sich Mal mit BV etc. beschäftigen. Deine Ärztin darf nur ein BV aus gesundheitlichen Gründen Deinerseits bzw. wenn Gefahr fürs Kind besteht aussprechen (Blutungen, Risikoschwangerschaft...). Wegen der Arbeit und der dortigen Bedingungen nicht! Dafür ist Dein AG zuständig! Da es aber in diesem Fall doch Recht einfach ist (ihr einigt Euch darauf, dass Du keine Kinder mehr als Kundschaft annimmst) ist ein BV ja garnicht nötig. Wenn Dein Chef findet, der Arbeitsplatz ist für Dich zu gefährlich und er kann nicht für Deine Sicherheit im Sinne des Mutterschutzgesetzes garantieren, dann muss er ein BV aussprechen.
Bekommst du als Friseurin wegen Corona nicht sowieso ein BV? So war es zumindest zu Corona Hoch-Zeiten. Würde da mal nachfragen. Bei dem Berufsverband für Friseure (falls das so heißt)
Wir haben in der Kita eine Erzieherin die ist Impfversager(bei ihr gibt so ziemlich gegen nix eine Immunität obwohl sie sich impfen lässt),sie bekommt das BV immer vom Facharzt da sie ja in der Kita den Kontakt zu Kindern nicht einschränken kann