Mitglied inaktiv
Ich habe bei Frau Bader eine Frage gestellt und wüßte gerne ob ihr mir diese vielleicht auch beanteorten könnt???? Das wäre echt lieb :-) Also los gehts, ich habs mal herkopiert ja? Hallo Frau Bader :o) Ich bin zur Zeit in der 30 ssw und arbeite auf 400€ Basis als Zimmermädchen in einem Hotel! Wegen erheblichen Problemen mit der Chefin und auch körperlichen Problemem bin ich nun seit 3 Wochen krankgeschrieben! Am Montag ist wieder mein erster Arbeitstag und mein Mutterschutz fängt am 31.12 an! Ist es richtig das ich bis zu 6 Wochen am Stück krankgeschrieben sein kann? Ich habe am Dienstag den nächsten Termin beim Arzt der mich dann mit Sicherheit wieder krankschreibt und das wird sicher bis zum Mutterschutz sein! Reicht also dieser eine Tag ( Montag) als Unterbrechung aus oder zählen die letzten 3 Wochen dann auch MIT zu den 6 Wochen? Ich meine beginnt diese 6 Wochen Frist dann am Dienstag neu? Ich habe unter so einer schlimmen Art von Mobbing bei meiner Chefin gelitten, das ich ehrlich gesagt auch bis zum Mutterschutz bezahlt werden möchte! Ich hoffe sie verstehen das nicht falsch, aber ich habe wirklich berechtigte Gründe für dieses Verhalten! Vielen Dank Sabine So , ich hoffe Euch fällt dazu etwas ein, auch wenn es ziemlich wirr ist *hihi* Liebe Grüße und Danke Sabine
Hi! die 6 Wochenfrist ab der du Krankengeld beziehen würdest (ich denk mal darum gehts dir) wird sich vortsetzten wenn du aus dem selben Grund krankgeschrieben wirst. Bist du z.B. erst 3 Wochen wegen Beinbruch krank geschrieben und dann nochmal 3 Wochen also insgesammt 6 Wochen beziehst du Krankengeld(auch mit Pause). Bist du aber 3 Wochen wegen Beinbruch und gleich im Anschluß 3Wochen wegen Grippe krankgeschrieben dann bekommst du ganz normal dein Gehalt. So ich hoffe das gilt auch für nen 400€ Job. Gute Besserung und lass dich von deiner Chefin nicht ärgern Gruß Alexandra
Hallo und Lieben Dank für deine schnelle Antwort :-) Eben nicht! Es geht nicht um die Lohnfortzahlung NACH den 6 Wochen! Bei einem 400 € job bekommt man 6 Wochen Geld vom Arbeitgeber und dann NICHTS mehr! Darum wollte ich wissen, wie die Sache aussieht wenn ich jetzt 3 Wochen krank war ( wegen drohender Frühgeburt) und dann einen Tag arbeiten gehe und dann wieder 4 Wochen Krank bin , wieder wegen drohender Frühgeburt *grübel* Naja soooo schlimm wäre es ja nicht, denn dann würde ich ja nur eine Woche nicht bezahlt oder? Och mensch ich versteh diesen Kram einfach nicht *schmoll* ;-) Alles Liebe Sabine
Hallo Sabine, Oh, sorry das ich dir da nicht weiterhelfen konnte aber ich könnte mir Vorstellen dein FA weiß da ganz genau bescheid. Im Notfall geh doch zum Hausarzt und laß dich von dem wegen irgendwas anderem krankschreiben. Das ist zwar nicht die feine Art aber bei ner drohenden Frühgeburt wär mir das sch.. egal. Und mit zwei verschiedenen Krankheitsgründen wirst du bistimmt auch weiter bezahlt. Wie gesagt frag den FA. So dann dir noch alles gute Gruß Alexandra
Hallöchen :o) Vieeeeelen vielen Dank für Deine Mühe, Du hast mir sehr geholfen *malfestedrück* Eigentlich keien schlechte Idee, das mit dem Hausarzt, wie Du schon sagtest ist es nicht die Feine Art, aber ich will auf keinen Fall mehr irgendwas riskieren! Wie ich sehe bist Du auch in der 30 ssw , wann hast du denn Termin? Mein ET ist am 9.2, aber wie gesagt, der Doc meint eher früher .... Alles Liebe Biene
Hi! Na sowas meiner ist auch am 9.02.04. Schön das ich dir helfen konnte! Gaaanz Liebe Grüße Alex