FrauUngewöhnlich
...wenn man alle Impfungen hat? Danke
Ja, darf sie. Aber wichtig ist, auch auf Cytomegalie zu testen. Also auf Antikörper. Das kann man nicht impfen! 16Ich such Dir gerne morgen die Checkliste raus. Bis Du die Blutergebnisse hast, muss Dein Arbeitgeber Dir ein Arbeitsverbot aussprechen. Ausserdem darfst Du auch nur begrenzt heben und tragen. Das steht dann aber alles in der List. Bis morgen und Gute Nacht =) Mammma
Oh das wäre toll, wenn du mir die Checkliste einstellen/posten kannst, denn im Internet findet man so viel aber nicht das was man will...Danke!
Hej so weit wie ich weis darf man erst ab 6 jahren alten kindern bedenkenlos Arbeiten gehen. Bei uns in der krippe ist es so wenn man schwanger ist bekommt man sofort BV. Keine ahrnung warum das so ist. (Glaube wegen irgend einem Virus) Lg Angelina
Du MUSST gegen alles Immun sein! Gegen Cxtomelagie kann man zum Beispiel nicht impfen, solltest du hier keine Immunität nachweisen, wirst du auch nicht mehr im U§ bereich arbeiten können! Alles andere muss ebenfalls ein Immunschutz vorhanden sein! Das lässt sich nur durch eine Blutuntersuchung feststellen! In der Regel ist es so, dass du zum Betriebsarzt musst! Sprich, du sagst deinem AG bescheid, bist eigentlich ab bescheidgeben erstmal "raus" bis das Ergebniss der Untersuchung da ist!!!!!!! Wenn es alles ok ist, kannst du auch bedenkenlos weiter arbeiten, sollte etwas nicht ok sein, wird der Betriebsarzt ne empfehlung aussprechen und dein AG entscheidet dann weiter!
Genau das ist die richtige Vorgehensweise. Wenn das ein ordentlicher Laden ist, dann wird er Dich auch sofort losschicken. Ich hoffe, Du hast einen Arbeitgeber, der Dich zu einem Betriebsarzt schicken kann. Ich selbst hatte einen Förderverein als AG und die wussten von NIX. Woher auch. Also alles durch Zufall damals selbst rausbekommen. Und dann musst ich noch die Allgemeinpraxen aufklären. Viele wusste nichtmal Bescheid. Einer sagte sogar, "nenene, also das müssen sie falsch wissen! Ringelröteln sind ne gaaanz harmlose Erkrankung." Wenn Du an so einen kommst, am Besten gleich zum nächsten. Ganz toll ist auch die Abteilung Mutterschutz beim Regierungspräsidium. Die fühlen sich richtig wie Dein Anwalt, reden bei Bedarf auch mit dem Arbeitgeber. Echt super! Hier nun diverse Links, die absolut seriös sind. Das einzige, was ich noch wichtig finde zu ergänzen ist, dass man ein absolutes Arbeitsverbot in der Arbeit mit Kindern unter drei bekommt, wenn die Immunität für Cytomegalie nicht vorhanden ist! Da keine Kompromisse machen. Ansonsten ist es unterschiedlich. http://www.rp.baden-wuerttemberg.de/servlet/PB/show/1157479/rps-ref543-mus-tagbetr.pdf http://www.rp.baden-wuerttemberg.de/servlet/PB/show/1255188/rps-ref543-mus-behin.pdf (falls Ihr eine Inklusionseinrichtung seid! Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung) http://www.rp.baden-wuerttemberg.de/servlet/PB/show/1192004/rps-ref543-mus-inf-immubeurt.pdf (Ausdrucken und gegebenenfalls mit zum Arzt nehmen) Liebe Grüße und alles Gute! Wenn Du noch Fragen hast, sprech mich einfach an =) Mammma