Nini1107
Hallo :)
Ich bin jetzt in der 6ssw+2. Dies ist meine erste Schwangerschaft. Ich hab aber jetzt schon extrem mit Übelkeit und Schwindel zutun.Ich arbeite in der Altenpflege. Ich habe nächste Woche einen FA Termin da bin ich dann 7+2. Sollte ich dann weiter arbeiten gehen oder mir ein Beschäftigungverbot ausstellen lassen? 
Für das ausstellen eines BV ist eigentlich der AG/Betriebsarzt zuständig. Diesen solltest du über die SS informieren. Wenn du aufgrund von Übelkeit nicht arbeiten kannst, wird das erstmal auf eine AU rauslaufen.
Dankeschön, für die schnelle Antwort 
Ganz so stimmt es nicht. Der Arbeitgeber darf auch ein Beschäftigungsverbot erteilen, genauso wie der Arzt.
Ja, was anderes hatte ich ja nicht geschrieben. Dafür ist der AG/Betriebsarzt zuständig
Auch der FA oder sogar der Hausarzt kann ein Beschäftigungsverbot ausstellen. Es kommt immer auf die Gründe an, wer dafür zuständig ist.
Es ist ja auch die Frage ob du ein bv vom Arbeitgeber bekommst wenn die gefahrenbeurteilung durch ist. Aussuchen kann man sich das normal nicht sondern es geht um Notwendigkeit oder nicht. Wie meine vorrednerin schrieb ist eine ss Übelkeit kein Grund für ein bv sondern für eine Krankschreibung.
Danke, für die schnelle Antwort
Herzlichen Glückwunsch zur Schwangerschaft! :-)
Bei mir war es so, dass die Schwangerschaft bei 6+2 vom FA festgestellt wurde. Habe dann eine Bescheinigung bekommen und meinen Arbeitgeber informiert und ihm diese gegeben. Mein Chef hat mich dann direkt ins BV geschickt. Arbeite in einer Zahnarztpraxis mit direktem Patientenkontakt.
Liebe Grüße 
Dankeschön
Ja das meinte mein FA auch, allerdings weiß ich nicht ob mein Arbeitgeber das tut.
Ich habe nämlich auch auf einigen Seiten gelesen das aufgrund von Corona oft ein BV ausgesprochen wird. Ich lasse mich nächste Woche überraschen
Herzlichen Glückwunsch.
aufgrund Corona habe ich auch seitens meines Arbeitgebers gegen meinen Willen ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen bekommen das war aber während dem Höhepunkt der Pandemie, wo es noch kein impfen gab. Ich arbeite in einer Metzgerei, zwischen hochgestapelten schweren Eurokisten, nässe und kälte. Dies wäre natürlich kein Grund für ein BV und ist auch in geregelten Maßen zumutbar. Aber mich hat ja niemand gefragt 
LG
Dankeschön
Wie gesagt ich würde auch andere Aufgaben erledigen. :)
Wie schon geschrieben gibt es hier kein „einfach ausstellen lassen“. Die Gesetzgebung wurde 2018 stark verschärft und ein unrechtmäßig ausgestelltes BV kann dazu führen, dass die Kasse das Geld zurück verlangt, was gezahlt wurde. Nicht vom AG oder dem Arzt, sondern von der begünstigten Person (du). Schwindel und Übelkeit vergehen meistens nach 12 Wochen, daher wäre hier erstmal nur eine AU gerechtfertigt. Danach kann in extremen fällen ein individuelles BV ausgestellt werden (durch Arzt). Ob dein AG ein BV ausstellt hängt von deinem Arbeitsplatz ab bzw einer Gefahrenbeurteilung und der Möglichkeit, dich umzusetzen. Möchte er dich umsetzen hast du kein Mitspracherecht. Er darf sich im Zweifel Akten sortieren und Kaffee kochen lassen.
Habe es vielleicht ein bisschen blöd formuliert, das es nicht einfach so geht konnte ich mir denken. Und wenn ich Kaffee kochen muss, fände ich es nicht schlimm. Mir geht es nur darum das ich mit sämtlichen Keimen und Ausscheidungen in Kontakt bin und dies möchte ich gern vermeiden.
Bist du dir da sicher, Meyla? Hab da grade diese Woche mit meiner Gyn drüber gesprochen und die meinte, dass das Geld beim Arzt zurückgeholt wird. 
Zur Ausgangsfrage kann ich leider nix beitragen.
So wurde es von der Anwältin in Rechtsform einige Male beantwortet.
Du solltest dich um ein sofortiges Beschäftigungsverbot bemühen! Du musst deinen Arbeitgeber informieren und er darf gar nicht zulassen, dass du Aufgaben ausführst, die dein Kind oder dich gefährden.
Ich arbeite im Krankenhaus und durfte ab Bekanntgabe der SS keinen Patientenkontakt mehr haben. Hab dann Hilfsarbeiten wie Tabletten stellen, Labor stellen usw gemacht. 2 Wochen später wurde mir dann wegen Corona das BV ausgestellt, weil in unserem Stützpunkt wo ich hauptsächlich gearbeitet habe keine 1,5m Abstand eingehalten werden konnte. Im Prinzip müsste es dir ja in der Altenpflege nicht anders gehen. Besteh auf jeden Fall auf eine anständige Gefährdungsbeurteilung.
1. Das musst du selber wissen. 2. Der Fa stellt dir keins aus für Übelkeit, da gibt es nur eime AU. In deinem fall mzss der Arbeitgeber eins ausstellen, falls deine Arbeit nicht mutterschutzkonform ist - ist sie in der Pflege fast nie.